作者：宣葵葵著
页数：254页
出版社：厦门大学出版社
出版日期：2022
ISBN：9787561587812
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
本书以绩效评价为切入点，研究绩效评价对民办高校内部治理结构的影响作用。首先运用利益相关者理论、绩效评价理论等，提出绩效评价对民办高校内部治理结构影响的分析框架；其次以质的研究为取向，运用扎根理论研究方法，以我国十所民办高校的二十二位管理人员和教师为研究对象，构建绩效评价对内部治理结构的影响模型：再次以其中三所民办高校为案例，运用影响模型对其进行讨论；最后从绩效评价改革的视角，提出完善我国民办高校内部治理结构的对策建议。
作者简介
宣葵葵，女，厦门大学教育研究院博士，研究员，1971年出生，宁波财经学院科研处处长，从事民办高等教育研究和教育评价研究。
目录
第一章 绪论
节 研究缘起与意义
第二节 核心概念界定
第三节 研究方法与思路
第二章 文献综述与理论基础
节 民办高校治理与绩效评价研究现状分析
第二节 利益相关者理论与民办高校治理
第三节 绩效评价理论与民办高校治理
第三章 基于扎根理论的绩效评价对民办高校内部治理结构影响模型构建
节 扎根理论的提出与应用
第二节 绩效评价对民办高校内部治理结构影响模型研究资料的收集与整理
第三节 三级编码构建绩效评价对民办高校内部治理结构的影响模型
第四章 我国民办高校内部治理结构现实观照与影响模型分析
节 我国民办高校内部治理结构现状
第二节 影响模型的分析与讨论
第五章 民办高校典型案例分析
节 案例高校校情简介
第二节 “内生 型”绩效评价对内部治理结构的基本作用
第三节 “内驱外引型”绩效评价对民办高校内部治理结构的基本作用
第四节 两类绩效评价体系对民办高校内部治理结构影响的动因及异同点分析
第六章 完善民办高校内部治理结构的对策
节 完善民办高校内部治理结构的外部保障策略
第二节 以绩效评价为内源动力完善民办高校内部治理结构
第七章 结语
附录
附录1 受访者分布特征及基本情况
附录2 访谈提纲
参考文献
后记
节 研究缘起与意义
第二节 核心概念界定
第三节 研究方法与思路
第二章 文献综述与理论基础
节 民办高校治理与绩效评价研究现状分析
第二节 利益相关者理论与民办高校治理
第三节 绩效评价理论与民办高校治理
第三章 基于扎根理论的绩效评价对民办高校内部治理结构影响模型构建
节 扎根理论的提出与应用
第二节 绩效评价对民办高校内部治理结构影响模型研究资料的收集与整理
第三节 三级编码构建绩效评价对民办高校内部治理结构的影响模型
第四章 我国民办高校内部治理结构现实观照与影响模型分析
节 我国民办高校内部治理结构现状
第二节 影响模型的分析与讨论
第五章 民办高校典型案例分析
节 案例高校校情简介
第二节 “内生 型”绩效评价对内部治理结构的基本作用
第三节 “内驱外引型”绩效评价对民办高校内部治理结构的基本作用
第四节 两类绩效评价体系对民办高校内部治理结构影响的动因及异同点分析
第六章 完善民办高校内部治理结构的对策
节 完善民办高校内部治理结构的外部保障策略
第二节 以绩效评价为内源动力完善民办高校内部治理结构
第七章 结语
附录
附录1 受访者分布特征及基本情况
附录2 访谈提纲
参考文献
后记
