施工项目冲突管理与绩效改善:基于治理理论的视角

第一章 绪论

第一节 研究背景及问题的提出

第二节 研究意义

第三节 国内外研究现状与文献综述

第四节 研究方案

第五节 研究价值

第二章 相关理论与方法综述

第一节 工程项目治理理论

第二节 经典博弈理论

第三节 项目冲突绩效评价理论

本章小结

第三章 基于合同与关系的项目冲突刚性治理与柔性治理研究

第一节 合同刚性治理

第二节 合同柔性治理

第三节 合同刚性治理与柔性治理的辩证关系

第四节 项目关系治理

第五节 关系的刚性治理与柔性治理

第六节 关系柔性治理空间

第七节 关系柔性治理中的利益平衡与关系改善

本章小结

第四章 面向项目冲突的合同治理结构与治理机制设计与应用

第一节 冲突治理结构设计

第二节 冲突治理机制设计

第三节 冲突治理结构、治理机制与项目绩效的关系

第四节 基于合同治理设计的冲突管理

本章小结

第五章 施工阶段项目冲突管理方式选择策略

第一节 施工阶段工程项目内冲突

第二节 冲突的自我管理与他人管理

第三节 基于混合策略纳什均衡的项目冲突管理方式选择策略

第四节 项目冲突管理演化博弈分析

本章小结

第六章 面向项目绩效改善的冲突管理研究

第一节 面向项目绩效目标的冲突管理

第二节 两类冲突管理绩效的表征及应用

本章小结

第七章 总结与展望

参考文献

后记