作者：杨文博
页数：141
出版社：天津科学技术出版社
出版日期：2008
ISBN：9787806883563
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
这本书旨在给大家提供一些思考问题的新的角度，拓宽大家的工作思维，本书中提及的一些具体方法不宜生搬硬套，要学会灵活运用，因为工作中任何一点细微的内因和外因的变化都会影响方法的选择。另外，本书中介绍的有些方法可能比较平庸，没什么特殊之处，但你要知道，任何高分卷子都是来自对常规解题方法的熟练掌握，而不是特殊方法的堆积，因此，能力的提高也需要经过熟能生巧的量变到质变过程。
本书特色
本书就是一本对高校学生会干部的成长有帮助的、让人耳目一新的指导书籍。
这本书的出版，对于高校充分发挥学生会作为服务型组织的作用，提高学生干部的综合素质及管理能力具有较高的参考价值和借鉴意义。
目录
写给学生会同学的一封信 综合篇1．表扬与批评2．认清部长的管理风格3．如何增强团队凝聚力4．性格形成与能力培养5．环形管理模式的运用6．巧借他人之言7．如何把握机遇8．如何开展平级间的管理工作9．如何树立威信10．要敢于承诺11．你需要结识的10种人 启发篇1．罗米欧与朱丽叶效应2．定势效应3．第一印象效应4．蔡加尼克效应5．门槛效应6．3对1效应7．8020效应8．二五零效应9．贝勃效应10．墨菲效应 实践篇1．如何应付“僧多粥少”的场面
2．如何替应聘迟到者解围
3．如何控制台下窃窃私语
4．如何巧妙答复招新咨询
5．如何让部员记下会议内容
6．是否去尝试风险活动策划
7．如何利用好学期工作计划
8．如何回答征求性的问话
9．是否去弥补可能的失言
10．如何处理会场上的争执
11．如何激励处于“高原期”的部员
12．如何看待晋升后的过渡期
13．如何确保任务按时完成
14．不擅言辞时如何自我表现
15．“临危授命”时如何开展工作
16．如何调解部员间的小摩擦
17．是否注意语气词的使用
18．如何去结识更多的朋友
19．是否婉言反对部员的建议
20．是否解释与部员间的误解
21．如何保持部门工作的积极性
22．缺乏经验时如何组织活动
2．如何替应聘迟到者解围
3．如何控制台下窃窃私语
4．如何巧妙答复招新咨询
5．如何让部员记下会议内容
6．是否去尝试风险活动策划
7．如何利用好学期工作计划
8．如何回答征求性的问话
9．是否去弥补可能的失言
10．如何处理会场上的争执
11．如何激励处于“高原期”的部员
12．如何看待晋升后的过渡期
13．如何确保任务按时完成
14．不擅言辞时如何自我表现
15．“临危授命”时如何开展工作
16．如何调解部员间的小摩擦
17．是否注意语气词的使用
18．如何去结识更多的朋友
19．是否婉言反对部员的建议
20．是否解释与部员间的误解
21．如何保持部门工作的积极性
22．缺乏经验时如何组织活动
