
作者:李平分
页数:214
出版社:吉林出版集团
出版日期:2022
ISBN:9787573119919
电子书格式:pdf/epub/txt
内容简介
本书共七章。第一章诠释了人力资源管理的相关概念和理论;第二章讲述了人力资源的发展史,目前面临的机遇和挑战,以及未来趋势;第三章阐述了风险管理的相关理论,对风险管理的本质和职责进行研究;第四章介绍了人力资源风险管理的相关概念、理论基础、分类与演化,以及特征与表现形式;第五章围绕人力资源风险管理过程,风险评估流程、方法和指标体系进行解析;第六章和第七章分析了企业人力资源招聘和战略风险的现状、问题、类型以及应对策略。
目录
第一章人力资源管理综述
第一节人力资源概述
第二节人力资源管理概述
第三节人力资源管理的相关理论
第二章人力资源管理的发展流变
节人力资源管理的形成发展的过程.
节现代人力资源管理面临的机遇与挑战。
第三节人力资源管理的未来趋势
第三章风险管理研究
节风险管理概述..
节风险管理的本质和职责
第四章人力资源风险综述
节 人力资源风险管理的相关概念
节人力资源风险管理的理论基础..
第三节人力资源风险分类与演化
第四节人力资源管理风险的特征与表现形式
第五章人力资源风险评估研究
节人力资源风险管理过程分析
节人力资源风险评估的流程和方法
第三节 人力资源风险评估的指标体系
第六章企业人力资源招聘风险分析与应对策略
节企业人力资源招聘风险的现状分析
节企业人力资源招聘风险存在的问题
第三节企业人力资源招聘风险类型与应对策略
第七章企业人力资源战略风险分析与应对策略
节企业人力资源战略风险的现状分析
节企业人力资源战略风险存在的问题
第三节企业人力资源战略风险类型与应对策略
参考文献
第一节人力资源概述
第二节人力资源管理概述
第三节人力资源管理的相关理论
第二章人力资源管理的发展流变
节人力资源管理的形成发展的过程.
节现代人力资源管理面临的机遇与挑战。
第三节人力资源管理的未来趋势
第三章风险管理研究
节风险管理概述..
节风险管理的本质和职责
第四章人力资源风险综述
节 人力资源风险管理的相关概念
节人力资源风险管理的理论基础..
第三节人力资源风险分类与演化
第四节人力资源管理风险的特征与表现形式
第五章人力资源风险评估研究
节人力资源风险管理过程分析
节人力资源风险评估的流程和方法
第三节 人力资源风险评估的指标体系
第六章企业人力资源招聘风险分析与应对策略
节企业人力资源招聘风险的现状分析
节企业人力资源招聘风险存在的问题
第三节企业人力资源招聘风险类型与应对策略
第七章企业人力资源战略风险分析与应对策略
节企业人力资源战略风险的现状分析
节企业人力资源战略风险存在的问题
第三节企业人力资源战略风险类型与应对策略
参考文献












