作者：卡莉·菲奥莉娜
页数：294 页
出版社：中信出版社
出版日期：2009
ISBN：9787508615967
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作者简介
卡莉·菲奥莉娜，1999年——2005年，担任惠普公司总裁兼首席执行官。2000年——2005年，还担任着惠普公司的董事会主席。连续多年，被美国《财富》杂志将她评为全美“最有权威的商界女性”。 在入主惠普公司之前，她在美国电话电报公司和朗讯公司担任过很多高管职务。她拥有斯坦福大学中世纪历史与哲学的学士学位、马里兰州大学的MBA学位、麻省理工大学斯隆管理学院的理学硕士学位。
相关资料
第一章 父母，我的恩赐一个故事的结局往往和开头相呼应，因此我先要和大家交代一下我父母的情况。我的母亲名叫玛德隆·蒙特罗斯·于尔根斯。我的外祖父是福特汽车厂的一名装配工。我的外祖母祖籍是法国，她叫克拉拉·霍尔，长得楚楚动人。外祖父外祖母一家住在俄亥俄州的小镇罗斯佛德，那里有很多欧洲移民。母亲只有10岁的时候，外祖母就因为胃癌病逝了。母亲回忆说，外祖母在弥留之际备受折磨，她的去世在母亲幼小的心灵里留下了痛苦的记忆。每当母亲回忆起外祖母的时候，就会对那个漂亮、可爱、有教养的法国女人赞不绝口。外祖母会经常说起法国，她也希望自己的女儿能过上有品位的生活。外祖父则有他自己的想法，他固执、沉默而且极为功利，外祖母去世后他很快就再婚了。母亲从来没跟我提起过她继母的名字，她的继母对她既不亲切也不关心，这样一来，母亲的童年就变得孤独而又阴郁了。母亲自己身为人母之后，绝口不提继母的事，只是称赞自己的亲生母亲。看起来，母亲在挣脱那个家的枷锁之后，她的生命才重新焕发生机。母亲之所以离开那个家，是因为她想上大学。母亲是她所在高中致毕业辞的学生代表，她的班主任告诉外祖父说，他认为我母亲是这个高中里最应该去大学深造的学生，他还主动说会帮助母亲争取奖学金。可是，外祖父和母亲的继母都认为这简直就是白白浪费钱，他俩都没有上过大学，更何况，母亲又是一个女孩。他们认为母亲应该待在罗斯佛德小镇上，找份安稳的工作，等着结婚嫁人。母亲可不这样想。一天夜里，她没有和家人道别，就登上一辆长途车离开了小镇。她在18岁那年，加入了“二战”期间的美国陆军妇女军团（Women’sArmy Corps），最后分配到了位于得克萨斯州的谢菲尔德空军基地。她很快崭露头角，成为基地指挥官的秘书，这可是一个非常显赫的职位。也是在那个基地，母亲和父亲相遇了。母亲将近60岁的时候，不仅拿到了艺术史的学士学位，还拿到了这个专业的硕士学位。她几乎一有时间就作画，一生作了几百幅油画。她的画色彩鲜明，充满了活力和生机。直到今天，我的家中处处都摆满了母亲的画。我父亲名叫约瑟夫·泰里，出生在得克萨斯州的卡尔弗特小镇。我的祖父名叫马尔文·斯尼德，是一个受人尊敬的农场主。父亲还没满12岁的时候，祖父就因为充血性心力衰竭而辞世。祖父性格开朗，喜欢冒险，早在20世纪20年代，他就驾驶自己的那辆福特T型车，带着全家人周游美国。因为他的去世，家境日衰。对于父亲而言，祖父的
本书特色
《勇敢抉择》是由中信出版社出版的。从接线生到全球500强CEO，全美“最有权威的商界女性”。“我的生活属于我自己，我可以自己做主”。惠普前CE0卡莉·菲奥莉娜，一位传奇商业女性，一位富有争议性的人物。她拥有勇敢之心，勇敢迎接管理阶层对女性的挑战，在以男性为主导的社会里成为一名成功的侵入者。面对惠普公司保守派的阻挠，她用勇敢变革坚持自我。面对惠普公司男权主义的嘲讽，她用勇敢行动证明自我。对很多美国人来说，卡莉·菲奥莉娜不仅是一位女。CEO，而且还是一个时代的符号，她被全美女性奉为男权社会的变革者，她的成功是女性获得商业社会平等权利的胜利。她敢想敢做，在这本自传里，她告诉我们在大公司里作为一个女人要崭露头角有诸多不易；在朗讯科技公司面对拆分大潮时，作为一个雷厉风行的高管又要经历多少酸甜苦辣。而来到富有传奇色彩而又深陷困境的惠普公司，她作为一位“空降”的“异族女魔头”，在一个男性文化占据主导地位的公司，女性的领导身份又是何等扎眼。卡莉·菲奥莉娜一直提倡“我的生活属于我自己，我可以自己做主”。《勇敢抉择》会带你认识一位真实的女总裁，在面对选择和放弃，收获和代价，人性和本心时的勇气与坚韧。
目录
节选
《勇敢抉择》会带你超越传统的”女强人” 的偏见，向你展示一个真实的卡莉·菲奥莉娜。我们所有人，不论男女，亦不论是否从商，都可以从她一生艰难的抉择中得到启迪。在这本坦诚动人的自传里，卡莉?菲奥莉娜展现了她不为公众所知的另一面，与我们分享了她的成功与失败，一同回味了自己来时路上的恐惧与艰辛。她告诉我们，在老牌美国电话电报公司里当一个女强人有几多不易；她也告诉我们，在朗讯科技公司面对拆分大潮时，作为一个雷厉风行的高管又要经历多少酸甜苦辣。更重要的是，来到富有传奇色彩而又深陷困境的惠普公司，尽管阻力重重，卡莉?菲奥莉娜依然推动公司大踏步地前进。在很多方面，卡莉?菲奥莉娜对于惠普而言，不啻一个“空降”的“异族女魔头”：她是第一个从公司外部聘请的首席执行官；在一个男性文化在主导地位的公司里，这位领导的女性身份是如此扎眼；公司视工程师为生命源泉，而她却是个营销专家；公司员工都是些典型的硅谷新新人类，而她却来自美国东部的传统型公司。正如她所写的那样：“在惠普，时间是静止的，员工们在离开了公司创建者后就迷失了前进的方向了。他们害怕改变，万一改变等于打碎过去该怎么办呢？”卡莉·菲奥莉娜一直提倡“说到底，商业并不是和数字打交道，而是和人打交道。”
