
作者:本书编写组
页数:32
出版社:中国民主法制出版社
出版日期:2022
ISBN:9787521625257
电子书格式:pdf/epub/txt
内容简介
《管理规定》是事业单位领导人员管理工作的基本遵循。各级党委(党组)及其组织(人事)部门要按照要求抓好学习贯彻。一是组织开展学习培训。把学习贯彻《管理规定》作为一项重要工作,摆上重要议事日程,组织事业单位领导人员及相关干部管理工作者原原本本地学习,提高政策执行能力。二是完善配套制度。中央组织部将会同有关行业主管部门制定完善有关行业事业单位领导人员管理具体办法。各省、自治区、直辖市要制定完善市级以下事业单位领导人员管理办法,使各项工作都有章可循,确保按制度办事。三是采取有效措施抓好贯彻实施。要用《管理规定》统一思想认识,规范选拔任用,加强管理监督,激励担当作为,不断提高事业单位领导人员管理质量和水平。中央组织部将加强对《管理规定》贯彻执行情况的监督检查,推动中央精神在各级各类事业单位得到有效贯彻落实。
作者简介
中国法制出版社,是中华人民共和国司法部主管主办的中央级法律类专业出版社和国家法律法规标准文本的权威出版机构、法律专业信息服务提供商。中国法制出版社自成立以来,认真贯彻执行党和国家的出版方针,坚持正确的出版导向,坚持把社会效益放在首位,努力实现社会效益与经济效益相统一;坚持为全面推进科学立法、严格执法、公正司法、全民守法服务;坚持为依法治国、依法执政、依法行政共同推进,法治国家、法治政府、法治社会一体建设服务;坚持为统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局服务。
本书特色
近日,中共中央办公厅印发了《事业单位领导人员管理规定》(以下简称《管理规定》),并发出通知,要求各地区各部门认真遵照执行。
我国现有事业单位80多万家、工作人员2700多万名,覆盖教科文卫、农林牧水等众多行业、领域。事业单位是提供公益服务的主要载体、保障改善民生的基本力量、推动创新发展的关键领域、凝聚思想共识的重要阵地,加强和改进事业单位领导人员管理、推进事业单位领导人员队伍建设很重要,也很必要。
目录
事业单位领导人员管理规定
第一章 总则
第二章 任职条件和资格
第三章 选拔任用
第四章 任期和任期目标责任
第五章 考核评价
第六章 交流、回避
第七章 职业发展和激励保障
第八章 监督约束
第九章 退出
第十章 附则
建设德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化事业单位领导人员队伍
——中央组织部负责人就《事业单位领导人员管理规定》答记者问















