作者：郑世林著
页数：199页
出版社：东北财经大学出版社
出版日期：2021
ISBN：9787565442193
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
本书作为反映高职教育教学改革最新理念的新型实用教材， 根据企事业单位公共关系活动和日常交际活动所涉及的具体公共关系与礼仪工作而编写， 分为公关工作程序、公共关系传播、公关活动组织、个人形象礼仪和日常交际礼仪5 大项目， 每个项目又分为若干个任务（共计21 个工作任务）， 形成了公共关系与礼仪全新的内容体系。每个任务由案例导入、任务分析、实训设计、基本知识、课后练习等构成， 做到项目导向、工作任务引领， 让学生做中学、学中做、学做结合， 真正提高公共关系和礼仪的应用能力和操作水平。为了顺应当今碎片化阅读的特点， 本版在每项任务的“ 基本知识” 中充实了大量的“ 小贴士”“ 小案例”“ 小故事” 等， 增强了全书的可读性、趣味性和指导性。使用本书时建议教师以班为单位分组进行， 结合公共关系与礼仪的各项实训设计， 通过听、看、做、练等亲身体验的训练环节， 使学生出色地完成各项实训任务， 切实实现课程目标。在教学过程中， 要强调学生间的合作与交流， 注重培养学生的应用能力和社会能力。教师要从知识传授者转变为学习过程的组织者、咨询者、指导者和评估者， 最终将学习的动力传递到学生身上， 实现教学过程向学生自觉学习过程的转化。本书是大连职业技术学院现代交际礼仪国家精品课程建设阶段性成果之一，可作为高职高专各专业学生的公共关系与礼仪教材，也可作为市场营销人员、商业服务人员、公共关系人员等提高公关交际能力和礼仪素养的自我训练手册，也是各级各类组织进行公共关系与礼仪岗位培训的创新型教材。
作者简介
郑世林，管理学博士，大连民族大学经济管理学院讲师，中国大连高级经理学院与浙江大学联合培养博士后，主要研究方向为人力资源管理和乡村治理，发表多篇论文，主持及参与多项国家级和省部级课题。
目录
1.1 研究背景与研究意义／1
1.2 研究目标与研究内容／2
1.3 研究方法与研究特色／4
第2 章组织领导／5
2.1 以人为本的领导力模型／5
2.2 工作-家庭关系的理论整合与模型重构／17
2.3 家长式领导与工作-家庭关系／29
2.4 组织变革中工作压力的形成机理／36
第3 章组织治理／55
3.1 领导权威在治理过程中的功能发挥／55
3.2 基于意识、主体与技术的治理路径／61
3.3 时间压力对沉浸体验的影响机理／78
2 组织领导与治理的本土化研究：理论与实证
3.4 工作需求对自觉体验的作用机理／92
第4 章人才发展／152
4.1 基于成果导向的人才发展逻辑／152
4.2 创新创业视角下的人才培养模式／159
4.3 人力资本与制度领导力的交互影响／164
4.4 基于人力资本理论的创新能力开发／170
第5 章研究结论／176
5.1 组织领导的理念、场域、风格与压力／176
5.2 组织治理的功能、路径、情境与体验／177
5.3 人才发展的逻辑、模式、关系与重点／178
参考文献／180
索引／201
