作者：刘文
页数：240
出版社：中国铁道出版社
出版日期：2021
ISBN：9787113280796
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
本书主要介绍企业的股权架构和股权激励机制，从创业股权设计、失败的股权架构入手，在股权架构系统、股权架构核心、股权约束、股权考核、股权动态管理上提升，进而在股权异动、利用股权架构融资进阶；从股权激励设计设计入手，在股权激励要素分析、股权激励模式与对象选择上提升，进而在股权激励中的持股方式、绩效考核以及风险防范中进阶。辅以知名企业的真实案例加以阐述，是作者多年管理咨询经验的精华汇总，对本土的中小企业的股权设计和股权激励具有较好的指导意义和借鉴意义。
作者简介
刘文：金融硕士，注册会计师，拥有十年企业服务经历，专注创业企业的股权设计与企业上市的股权改造，在股权架构、股权激励、税收筹划等方面积累了大量的实战经验，服务A股、创业板多家企业。作者认为，现代企业的股权设计，不仅仅是单纯的金融问题，还是管理问题和法律问题，在中国企业从家族式变更为现代经理人式的过渡时期，有关于股权的问题，是企业拥有者和管理者所必须了解的。
本书特色
真案例，全图解，新方法，一本书看透股权架构，学懂股权管理之道 股权管理是一项系统工作，从股权架构设计、控制权保护，到股权激励、股权转让，再到股权融资、股权风险管理的各个环节，一站式帮你解决股权管理难题 通过股权管理，规范治理结构，助力创业者步步为“赢”
目录
第一篇 亲兄弟明算账：股权管理应知应会
第一章 创业时代，更是股权时代
第一节 创业时代，你需要联合创始人
第二节 股权与股权分配
第三节 股权是创业者的王牌
第四节 用股权管理好公司
第二章 要创业，先学会股权设计
第一节 创业者为什么要学股权架构设计
第二节 股权分配比例中的奥秘
第三节 股权架构设计的四大原则
第四节 常见的股权架构类型
第五节 什么样的股权架构是好的股权架构
第二篇 股权架构设计实操
第三章 做股权架构设计，必懂的一些问题
第一节 选择什么样的人做联合创始人
第二节 联合创业股权应该如何分配
第三节 股权分配应侧重经营方，还是资本方
第四节 股权架构设计要提防“门口的野蛮人”
第五节 股权与贡献倒挂，是一件很危险的事情
第四章 股权架构设计核心——控制权保护
第一节 控制权是创业者的生命线
第二节 AB股双重股权架构，同股不同权
第三节 有限合伙企业持股，放大控制权
第四节 通过一致行动人协议获得控制权
第五节 委托投票权，分股不分权
第六节 董事会席位与一票否决权
第五章 股权管理中约束与考核
第一节 为何要约束大股东的行为
第二节 如何对董事会进行考核
第三节 如何对岗位价值进行评估
第四节 如何构建一个期权池
第五节 股权管理中的动态股权问题
第六节 如何收回错分股权
第六章 未雨绸缪，做好股权异动管理
第一节 股权锁定不能只停留在口头上
第二节 股东的进入和裁减机制
第三节 股东退出机制，好聚好散
第四节 股东的离婚及其股权继承问题
第五节 股权分期成熟兑现
第三篇 股权激励应知应会
第七章 认识股权激励
第一节 股权激励的意义与作用
第二节 股权激励的方案设计
第三节 股权激励的模式选择
第四节 股权激励的对象选择
第五节 股权激励中的持股方式
第八章 股权激励的应用实操
第一节 股权激励到底该不该做
第二节 股权激励该何时来做
第三节 股权激励的基本流程
第四节 股权激励的进人机制
第五节 股权激励的考核机制
第六节 股权激励的退出机制
第九章 股权激励中的常见问题
第一节 全员奖励，不如不奖励
第二节 拿多少股权做激励更好
第三节 什么是动态股权激励
第四节 代持股权要慎重
第四篇 股权融资和股权转让
第十章 股权融资——以股权换资本
第一节 公司为什么要进行股权融资
第二节 股权融资前的必要准备
第三节 股权融资的基本步骤
第四节 股权融资协议中的条款解析
第五节 股权估值上的博弈
第十一章 股权转让
第一节 股权转让的“能”与“不能”
第二节 股权转让的主要形式
第三节 股权转让的基本流程
第四节 股权转让过程中的常见问题
第五篇 股权管理中的风险管理
第十二章 股权设计中的风险与避险
第一节 股权架构设计中常见的风险
第二节 股权激励中常见的风险
第三节 股权融资中常见的风险
第十三章 股权管理中的法律风险与避险
第一节 股权管理中的合法合规问题
第二节 股权管理涉及的刑事问题
附录：我国司法对于“对赌协议”的解释
第一章 创业时代，更是股权时代
第一节 创业时代，你需要联合创始人
第二节 股权与股权分配
第三节 股权是创业者的王牌
第四节 用股权管理好公司
第二章 要创业，先学会股权设计
第一节 创业者为什么要学股权架构设计
第二节 股权分配比例中的奥秘
第三节 股权架构设计的四大原则
第四节 常见的股权架构类型
第五节 什么样的股权架构是好的股权架构
第二篇 股权架构设计实操
第三章 做股权架构设计，必懂的一些问题
第一节 选择什么样的人做联合创始人
第二节 联合创业股权应该如何分配
第三节 股权分配应侧重经营方，还是资本方
第四节 股权架构设计要提防“门口的野蛮人”
第五节 股权与贡献倒挂，是一件很危险的事情
第四章 股权架构设计核心——控制权保护
第一节 控制权是创业者的生命线
第二节 AB股双重股权架构，同股不同权
第三节 有限合伙企业持股，放大控制权
第四节 通过一致行动人协议获得控制权
第五节 委托投票权，分股不分权
第六节 董事会席位与一票否决权
第五章 股权管理中约束与考核
第一节 为何要约束大股东的行为
第二节 如何对董事会进行考核
第三节 如何对岗位价值进行评估
第四节 如何构建一个期权池
第五节 股权管理中的动态股权问题
第六节 如何收回错分股权
第六章 未雨绸缪，做好股权异动管理
第一节 股权锁定不能只停留在口头上
第二节 股东的进入和裁减机制
第三节 股东退出机制，好聚好散
第四节 股东的离婚及其股权继承问题
第五节 股权分期成熟兑现
第三篇 股权激励应知应会
第七章 认识股权激励
第一节 股权激励的意义与作用
第二节 股权激励的方案设计
第三节 股权激励的模式选择
第四节 股权激励的对象选择
第五节 股权激励中的持股方式
第八章 股权激励的应用实操
第一节 股权激励到底该不该做
第二节 股权激励该何时来做
第三节 股权激励的基本流程
第四节 股权激励的进人机制
第五节 股权激励的考核机制
第六节 股权激励的退出机制
第九章 股权激励中的常见问题
第一节 全员奖励，不如不奖励
第二节 拿多少股权做激励更好
第三节 什么是动态股权激励
第四节 代持股权要慎重
第四篇 股权融资和股权转让
第十章 股权融资——以股权换资本
第一节 公司为什么要进行股权融资
第二节 股权融资前的必要准备
第三节 股权融资的基本步骤
第四节 股权融资协议中的条款解析
第五节 股权估值上的博弈
第十一章 股权转让
第一节 股权转让的“能”与“不能”
第二节 股权转让的主要形式
第三节 股权转让的基本流程
第四节 股权转让过程中的常见问题
第五篇 股权管理中的风险管理
第十二章 股权设计中的风险与避险
第一节 股权架构设计中常见的风险
第二节 股权激励中常见的风险
第三节 股权融资中常见的风险
第十三章 股权管理中的法律风险与避险
第一节 股权管理中的合法合规问题
第二节 股权管理涉及的刑事问题
附录：我国司法对于“对赌协议”的解释
