作者：郑兴山 著
页数：240
出版社：中国人民大学出版社
出版日期：2024
ISBN：9787300331027
电子书格式：pdf/epub/txt
网盘下载地址：下载跨文化管理(第3版)(新编21世纪人力资源管理系列教材)
内容简介
跨文化管理是一门理论和实践相结合的学科，其概念、理论和实践在不断深化和发展之中。
本书以全球化背景下的组织管理、跨文化管理的发展沿革和学习意义等为切入点，对跨文化管理基本理论及具体做法进行了系统阐述，在诸如企业国际化战略和国际化经营模式、理解文化间的差异、跨文化沟通、跨文化谈判、跨文化团队管理、跨文化背景下跨国企业的组织结构及其控制、跨文化人力资源管理、跨国管理者的出国和归国等方面都有独到的论述。
本书具有如下特色：第一，理论前沿，吸收现有国内外最新的跨文化管理理论和研究内容，将中外研究相结合；第二，案例丰富，收集了近期跨文化管理领域具有启发性的丰富案例；第三，兼顾内容的知识性、实用性和趣味性，提供精心编写的跨文化管理知识和国内外跨文化管理的最佳实践介绍；第四，能力导向，注重实践能力的训练，注重应用型人才培养的导向。
本书结构清晰、概念解释详细、理论阐述深入浅出、论述充分、内容编排紧凑、相关知识前后呼应，非常适合作为高等院校经济与管理类本科生、研究生、MBA等的教材，也适合对跨文化管理感兴趣的人士阅读和借鉴。
作者简介
郑兴山，管理学博士，上海交通大学安泰经济与管理学院教授、博士生导师。主要研究领域为组织行为、人力资源管理，研究方向包括下属默契、包容性领导、工作满意度、世俗理性主义等。在Journal of Management、Journal of Managerial Psychology、Journal of Happiness Studies、Career Development International、Journal of Marketing Research和《中国管理科学》《学术月刊》《上海经济研究》上发表多篇论文，出版3本专著、5本教材。主持国家自然科学基金项目2项，上海交通大学科技基金、上海人事局人才战略招标课题、上海贝加莱工业自动化公司等纵横向项目20多项，参与国家自然科学基金重点及面上项目5项。
