作者：鹏君
页数：245
出版社：中国友谊出版公司
出版日期：2021
ISBN：9787505751989
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
“吃得苦中苦，方为人上人。”但是，努力缺乏目标和动机，就像埋头苦读一本书，读完之后没有什么收获；努力没有稀缺性，你就像流水线上的一名工人，谁都可以替代你的位置；努力没有创造性，你就无法整合手中的资源，只能被动吃苦，而不是主动成长。
《越努力，越幸运》揭开“成功不负努力”的秘密，包括选择环境、发展人脉、抓住机会、能力提升等基本逻辑和关键点，内含42条清晰醒脑、松弛有度的个人践行策略，让你的努力不再浮于表象，让所有的成功，都对得起你曾经吃下的苦。
毕竟，总有人会赢，为什么不能是你？
作者简介
鹏君
科技公司首席运营官、内容输出官、视频变现官
多年来一直从事运营管理工作，在销售与培训、人才与管理方面践行已久。曾培养500余人成为行业内总监以及主管，实现各自职业生涯的有效成长。
从事内容创作以来，在今日头条、百度、西瓜视频等平台上获得了几十万粉丝，拿过多项大奖，解决了不少企业老板、职场人士的个人成长问题。目前是西瓜视频签约作者，同时受到了字节跳动公司的青睐。
本书特色
★打破努力表象，不断积累财力与影响力！
很多人沉浸在努力表象，得到的结果却是“辜负努力”： 天亮了第一个到，下班了最后一个走，工作结果却毫无起色； 不管写了多少字、积累了多少素材，还是写不出一篇出彩的文章； 上个月读完5本书，这个月读了10本，最后却是一点内容都没记住……
如何变假努力为真努力？《越努力，越幸运》带来42条打破努力表象的个人践行策略，比如： 掌握巨人思维，少走弯路，解锁不同工具快速解决问题！ 着眼于文章的结构与写作技巧，做到写作心中有数、有文可写！ 高效阅读的秘密在于质量而不是数量，要有自己的阅读目标与见解！
只有努力不再浮于表象，才能“成功不负努力”！ ★“多栖”职业发展培训师，领你吃透“努力—幸运”反馈体系！
在你努力之前，先清楚“努力—幸运”反馈体系，问自己3个问题： 你的努力是为了什么？ 你的努力有稀缺性吗？ 你的努力具备创造性吗？
目标感让你直奔结果，让你的努力直接有效；稀缺性让你成为不可替代，让你的努力独一无二；创造性让你整合资源，让你的努力有价值！
当你的努力具备目标感、稀缺性、创造力，你就能越努力、越幸运！ ★聚焦人生决胜点，揭开“越努力越幸运”的成功秘诀！
在“努力—幸运”反馈体系的支撑下，你能得到成功秘诀： 选择环境：为什么要选择大城市、朝阳行业、大公司？ 发展人脉：如何广交朋友？怎样才算积累人脉？ 抓住机会：长期主义为何如此重要？跳槽的关键是什么？ 能力提升：要怎么打破偏见？会说话、高情商又怎么培养？ 整合资源：功利学习法真的能快速获取知识吗？如何复盘，才能有复利效果？
《越努力，越幸运》聚焦5大人生决胜点，内含42条有效努力关键路径，总有一条能够帮助你！
目录
第1章 认知升级篇
找出人生决胜点，别让天真要了命
保持个人稀缺性，才能越努力越幸运
掌握破局思维，给人生更多机会
什么是真正的长期主义？
长期主义下，还须学会识别沉没成本
着眼于平行阶层，才是立下格局的关键
认清“马太效应”，让自己步步领先
掌握巨人思维，学到一手知识
第2章 成长迭代篇
你可以走得很慢，请务必走得更远
连接和循环，让人脉发挥价值
不敢花钱的你，为什么越省越穷？
所有的“不可能”，限制了所有的“可能”
复利思维，拉开人生差距
“自欺欺人”的能力，增强你的复原力
精彩的人生，需要断舍离
拥有3个重要习惯，足以改变一生
第3章 掌控情绪篇
一句“凭什么”，让你越混越差
你的脾气，决定你的能力
你的安全感，正在悄悄地毁掉你
从没有所谓的命该如此，只有活该如此
阶层跃迁的本质，在于战胜恐惧
你有多不主动，你的人生就有多被动
与焦虑和解，不做无意义的追逐
好奇心，是一个人与生俱来的才华
……
第4章 能力突围篇
第5章 有效进阶篇
尾章 关于梦想和成长
节选
《越努力，越幸运：如何打破努力表象，不断积累财力与影响力》： 在天津卫视的一期求职节目上曾发生过这样一件事：一位20多岁的年轻小伙在台上侃侃而谈，炫耀自己参与了多少高端会议，积累了多少人脉，就连董明珠、俞敏洪等众多商界大佬，他都非常熟悉。 于是主持人要求他当场验证，结果一连播出好几个号码，都无人响应，最后尴尬得下不了台。 当时，我看这期节目的时候，周围人挺多的，大家纷纷发表意见： “人脉不是这样的，人脉的潜台词是‘互相利用’。” “人脉不是你认识多少人，而是多少人认识你。” “只有自己优秀了，人脉才是人脉，不然那只能叫好友数量。” 这些观点似乎都对，但挺含糊的。究其根源：人脉的本质究竟是什么？哪些人算作人脉呢？我们到底如何积累人脉呢？ 前辈们常常说：七分靠人脉，三分靠拼搏。人脉既然这么的重要，哪些人才能算作我们的人脉呢？ 有人说，我干销售，与很多企业老板打交道，这些企业老板都是我的人脉；有人说，我的兄弟、朋友遍及大江南北，一声令下，千里来援，这些都是我的人脉。 其实这些对人脉的说法都不准确，如果要下个定义，应该是在这个世界上，只有那些你能够帮到的人，才是你的人脉；那些能够帮到你的人，多半不是。 有人可能会说：“人脉是要讲究质量的，净找些我能帮到的人有多大意义？当然应该在能够帮到我的人那边发展人脉！”人人都想找对自己帮助极大的人，或者那些能量极大的人，但我们有没有想过，这叫人脉吗？ 我觉得这种与其叫人脉，不如叫命脉。别人失去了你，没有太大影响；你失去了别人，可能要了你半条命！把别人当命脉，总想着趴在别人身上吸血，这种关系是不能长久的，这并非人脉的本质。 本质上，只有我们能帮到的人，才是人脉。脉是流动的，循环的。你能帮到别人，然后再考虑别人能给予你哪些帮助，这样才能构成一个循环系统，主次不能乱。1.连接和循环，广交朋友 广交朋友，要找我们能帮到的人。那我们可以试想一下，一个健康的人脉的核心是什么呢？ 答案很简单：连接和循环。 人人都有人脉，但并不是每个人的人脉都发挥了作用，产生了价值。要想让人脉运转起来，我们必须主动做好连接和循环。 什么是连接？连接是你知道别人缺什么，你能帮助的事情；是你知道别人有什么，能帮你做什么事情。不管是你帮助别人，还是别人帮助你，在这种连接的交互过程中，关系就产生了，价值也就发挥了。 总是矜持地待在自己的世界里，人脉会萎缩，甚至枯萎；同时也不要舍不得，没有付出，就没有收获。很多时候，自我付出，为的就是“打通”人脉。 人脉不是单方面的，所以还要做好循环。越循环，人脉越紧密；越紧密，人脉越通畅。 短期内，人与人之间都会有所保留，毕竟谁会把最有价值的东西给你？循环的本质就是一个由外逐步向内的过程，到最后，大家都愿意把最核心的东西拿出来，然后共同分享，构建更大的价值。 ……
