作者：林春著
页数：182页
出版社：经济科学出版社
出版日期：2021
ISBN：9787521822885
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
本书以三个系统 (经济、社会和生态) 和两个维度 (经营绩效和公共绩效) 为其绩效评价基准框架, 通过定量和定性相结合的方法来构建一套适合我国政策性金融机构可持续发展的绩效评价体系, 并通过该体系对其政策性金融机构的综合经营状况进行科学而有效的绩效评价, 以此来提高其政策目标的实现度, 实现政策性金融服务实体经济能力的提升。
作者简介
林春，2014级金融学专业博士研究生，主要研究方向：金融发展理论与政策。自入学以来，在《证券市场导报》《北京工商大学学报》《云南财经大学学报》《经济经纬》《经济体制改革》等核心期刊发表论文十几篇，并担任某CSSCI来源期刊的匿名评审。
目录
第一节 研究背景及意义
第二节 国内外研究动态
第三节 研究思路与方法
第四节 本书主要内容与结构框架
第五节 本书创新与不足
第二章 政策性金融机构绩效评价的范畴及理论基础
第一节 政策性金融机构绩效评价相关概念的界定
第二节 政策性金融机构绩效评价研究理论基础
第三章 我国政策性金融机构绩效评价现状、问题及成因分析
第一节 我国政策性金融机构的基本概况
第二节 我国政策性金融机构绩效评价现状及存在问题
第三节 我国政策性金融机构绩效评价存在问题的成因分析
第四章 我国政策性金融机构绩效评价指标体系构建
第一节 绩效评价指标体系构建的基本思路和原则
第二节 政策性金融机构绩效评价指标体系的初步建立
第三节 政策性金融机构绩效评价指标体系的确立
第四节 有关政策性金融绩效评价指标体系的进一步说明
第五章 我国政策性金融机构绩效评价指标体系权重设计
第一节 层次分析法思路及步骤
第二节 政策性金融机构绩效评价指标体系权重设置及检验
第三节 政策性金融机构绩效评价指标体系权重确认
第四节 政策性金融机构绩效评价指标体系权重结果分析
第五节 专家咨询的可靠性分析
第六章 我国政策性金融机构绩效评价指标体系的应用
第一节 绩效评价指标体系应用思路
第二节 模糊综合评判方法的介绍及步骤
第三节 两家政策性金融机构综合绩效模糊评判
第四节 实证结果分析
第七章 研究结论与启示
第一节 研究结论
第二节 政策建议
第三节 研究展望
参考文献
后记
