有信任才有忠诚:忠诚的基础是信任:构筑依赖的员工关系拯救企业“忠诚与信任危机读本”

作者：潘强龙编著

页数：309页

出版社：内蒙古人民出版社

出版日期：2020

ISBN：9787204164073

电子书格式：pdf/epub/txt

内容简介

在经济飞速发展的时代，信任度将会是判定一个企业及一个人品质的重要训准则。彼此信任是一个组织得以成为组织的基础。被信任的怎么做都对，不被作任的怎么 做都不对。成功总是与高信任度联系在一起的，信任的力量不可小视。当今职场竞争激烈，每个人都想脱颖而出，成为上司赏识、公司重用的很好人才。职场人士要想提升自身竞争力，就必须从信任与忠诚两个方面入手。本书分以信任度与执行力为核心，将信任作为从业之根本、企业之灵魂，将执行作为成功的基石，从其重要性、作用和养成方式等方面进行了详细分析，旨在帮助广大读者提升自己的工作效率和工作品质，赢得事业上的成功。

作者简介

潘强龙，浙江丽水人。浙江大学无线电系本科毕业，新加坡南洋理工大学商学院研究生毕业。现任浙江省中科商学研究院院长、浙江大学城市学院中科企业家学院院长、研究员、非传统商学院创始人、浙江省产学研合作促进会执行副会长兼秘书长。和浙江大学合作创办了浙江省第一个EMBA总裁班， 是中国民营企业峰会创始人之一，曾任1—6届中国民营企业峰会秘书长，中央电视台《新浙商》专题片总策划。

20年来，致力于企业家教育及民营企业创业创新发展研究，发表了数十篇文章，并和蓝狮子出版中心合作，编辑出版了10种《案例》《中国民营企业经典案例》等多部丛书，并担任CCTV财经频道及央视网多个栏目的特约嘉宾。

本书特色

在经济飞速发展的时代，信任度将会是判定一个企业及一个人品质的重要训准则。彼此信任是一个组织得以成为组织的基础。被信任的怎么做都对，不被信任的怎么做都不对。成功总是与高信任度联系在一起的，信任的力量不可小视。当今职场竞争激烈，每个人都想脱颖而出，成为上司赏识、公司重用的优秀人才。职场人士要想提升自身竞争力，就必须从信任与忠诚两个方面入手。本书分以信任度与执行力为核心，将信任作为从业之根本、企业之灵魂，将执行作为成功的基石，从其重要性、作用和养成方式等方面进行了详细分析，旨在帮助广大读者提升自己的工作效率和工作品质，赢得事业上的成功。

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