团体咨询与治疗权威指南(第7版)

作者：【美】塞缪尔·T.格拉丁

页数：311

出版社：中国人民大学出版社

出版日期：2021

ISBN：9787300287607

电子书格式：pdf/epub/txt

内容简介

　　本书的目的是帮助读者更好地掌握团体工作的要点，成为一名有效的团体带领者。新版内容与时俱进，参考了很多团体领域新的研究成果，增加了很多团体工作实例，提供了大量的团体带领的实用技术。开始部分清晰地介绍了团体心理工作中的基本概念，如团体分类团体动力，详细介绍和分析了团体发展过程每一个阶段的特点及工作重点。接着，从人毕生发展的角度，介绍了对儿童、青少年、成年人、老年人不同年龄的人开展团体工作时常见的议题以及应对。最后部分介绍了八种不同理论流派的团体带领理论及优势和局限。许多新颖的内容是同类专著中少见的，比如混合团体、团体中的创造性、电话团体、线上团体，还有对团体中的伦理与法律问题的关注。这些内容因有实证证据变得更为确信，因有大量的案例更为生动，因有较为详细的技能讲解更具可操作性。因此，这是一部很好的团体教学参考书籍和实践指南。

作者简介

塞缪尔??T.格拉丁是美国北卡罗来纳州温斯顿-塞勒姆的维克森林大学心理咨询系的教授。从1971年开始，他一直在公立和私人机构从事心理咨询实践工作。他是咨询师教育和督导协会（ACES）、团体工作专业协会（ASGW）以及美国咨询协会（ACA）的主席。

本书特色

英国玄学派诗人约翰·多恩曾写道：“没有人是一座孤岛，可以自全；每个人都是大陆的一片，整体的一部分。”我们每个人都生活在团体中，那些与我们有着直接或间接联系的团体影响着我们每个人。团体可以帮助我们：建立良好的人际关系——通过团体成员间的一系列互动，参与者可以观察、体验人际关系如何形成，学习人际交往的技巧，增进与建立良好的人际关系。体验互助与互利——助人是快乐之本，受助是成长之源。来自团体中的互助互利是一种积极的人生体验，成员可以将其扩展到他们今后的生活中，从而将主动承担责任和助人的行为继续下去。发展良好适应性行为——团体中的成员有更多的机会听到别人对自己的看法，同时有更多的可以效仿的榜样，从而能够有效地改变自己的不良行为，发展适应行为。了解多元价值观与信息——团体成员各自有着不同的背景和经验，对问题也会有不同的观点和理解。这种多元信息为团体成员提供了丰富的背景资料，能够开启他们的思路、拓展他们的视野。探索与自我成长——团体为参加者提供了一个良好的社会活动场所，创造了一种信任、温暖、支持的团体氛围，使其能够积极地进行自我探索，更加成熟地接受挑战。作为团体工作领域的资深研究者和实践者，作者塞缪尔??T.格拉丁为你全面介绍了团体工作的类型、流程、理论与技术，带领你全方位了解组织团体所需的知识，并解决你在实践中所遇到的迷茫与困惑。

目录

节选

前 言团体是日常生活的一部分，我们每个人都出生在一个家庭团体中，我们生活中许多重要的事件都发生在我们所处的教育、娱乐和工作团体中。我们每个人几乎每天都会受到某种团体的影响。我们有理由认为，通过团体中的互动，我们才真正成为人类。有时候，仅仅是关于某次团体经历的记忆或即将到来的团体活动的吸引力，就能对我们产生强大的影响。那些与我们有着直接或间接联系的团体影响着我们每个人。自19世纪末以来，助人工作者就开始以团体的形式进行工作。专业人士意识到，如果使用得当，团体具有帮助、治疗、指导和支持的功能。以团体形式进行工作已经成为一种促进改变和完成任务的日益流行、多样化和可行的途径。由于每个团体都是独特的，因此，团体工作者必须具备各种各样的技能。第7版的新内容我编写本书新版本——第7版不仅在于更新最近的研究成果，而且是为了使内容对用户更加友好、有趣、有学术性和有价值。为了改进这本书，我首先研究了它的架构，以及如何加强章节之间的衔接，以帮助读者更好地学习团体工作的要点。为了实现这一目标，我特别注重在书中加入例子和练习，以便为读者提供更多团体带领的实用技术。我还想给读者展现更多不同类型团体的例子，并提供团体工作的创造性方法。我完成了所有这些目标。因此，与上一版相比，本书第7版有许多实质性的不同之处。第7版的主要和重要的新特点如下：??增加了120多篇新的参考文献。这些参考资料都是最新的，许多较早的参考文献都被删除了，这使得本书比以往任何时候都更具时代性和有更多的证据支持。??增加了章节概述，使读者能够了解这一章的重点。??每章的开头都增加了简短的介绍性故事。??章节数量从17章减至16章。??以前版本中关于团体历史的章节被缩短、简化，以附录的形式呈现，更具可读性。??每一章都增加了新的内容和对之前内容的更新。其中一些最显著的补充包括社会公正、创造力方面的内容[特别是基思·索耶（Keith Sawyer）的作品]，还有贯穿整个生命周期的不同专业团体、技术和团体工作、短程团体和老年人团体。本书架构与之前的版本一样，本书探讨了在多种环境下成为一名有效的团体工作者所需要的基本技能。本文的第一部分（第1~7章）集中介绍了各种类型的团体（任务/工作团体、心理教育团体、心理咨询团体、心理治疗团体和混合团体），以及它们是如何发展的、它们的团体阶段和团体动力。熟练的团体工作者必须能够意识到并从容应对团体从形成到结束的动力和发展进程。第二部分（第8~10章）关注伦理、法律、多样性、社会公正、创造力和特殊团体等问题，讨论了团体工作伦理和法律方面的问题，以及专业团体和文化、社会公正、创造力对团体的影响。第三部分（第11~14章）考察了团体在人类整个生命周期中的作用。这些章节讨论了与儿童、青少年、成人和老年人等团体工作时的相关问题和流程。这些不同年龄和发展阶段的群体都有其特殊的需要，可以在团体环境中积极地加以解决。这部分重点讨论了适合不同年龄阶段和情况的不同类型的团体。本书的最后一部分（第15章和第16章）集中讨论了带领团体的理论方法，介绍了八种最重要的理论流派。每一种理论都要根据其前提、实践、带领、重点、结果、优势和局限性等方面进行检验。这里探讨的具体理论有：沟通分析、现实疗法、阿德勒学派、以人为中心疗法、存在主义、格式塔学派、理性-情绪行为疗法和心理剧。个人情况在反思了我自己在团体中的经历后，我决定写这本书。在20世纪60年代末和70年代初，我接触了各种各样的团体，包括当时的T团体。我参加过马拉松团体、心理教育团体、自助团体、任务团体和心理咨询团体。我在耶鲁大学、维克森林大学和北卡罗莱纳大学的格林斯博罗分校上过正式的团体带领课程。后来，我加入了诸如美国团体工作专业协会（ASGW）和北卡罗莱纳团体行为协会等组织。最初在心理健康中心工作时，我主要负责带领心理治疗、心理咨询和心理教育团体。在私人执业以及担任大学教授和管理人员时，我对任务/工作团体的带领有所增加。结语在第7版的结语中，我比以往任何时候都更加意识到合作对于实现目标和梦想的重要性。诗人约翰·多恩（John Donne）曾正确地提醒我们，没有人是一座孤岛，可以自全。我们与他人息息相关，有能力帮助或阻碍彼此的成长和发展。不同人格和发展过程的融合，正是团体合作的核心所在。藉由它，我们的过去获得了意义，我们的现在和未来也由此诞生。??