作者：王桂胜著
页数：197页
出版社：中国工人出版社
出版日期：2020
ISBN：9787500875680
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
本书以凉山少数民族地区脱贫攻坚工作为指引, 共分为七章, 包含凉山州概况及扶贫工作特点、国内外扶贫工作的经验及启示、凉山扶贫工作发展的方向及重点、凉山扶贫队伍建设的影响因素分析、凉山扶贫队伍作用发挥的长效机制、凉山扶贫队伍选任与考核机制研究、凉山扶贫工作及队伍建设的措施建议等内容, 系统总结凉山少数民族地区脱贫攻坚经验模式, 关注减贫战略和扶贫工作体系平稳转型, 是我国全面建成小康社会的典型案例研究。
作者简介
王桂胜，清华大学经济学博士，首都经济贸易大学教授、西藏大学特聘教授，中国人才研究会理事，中国少数民族经济发展协同创新中心(省部共建)执行主任。主持或参与国家级和省部级科研课题10项，独著及合著著作和教材16本，在核心期刊发表论文25篇。
本书特色
本书是“十三五”第一重点出版物出版规划项目——凉山少数民族地区脱贫攻坚模式研究丛书中的一本。
目录
第一章 凉山少数民族地区扶贫工作特点
第一节 凉山扶贫攻坚基本情况
第二节 凉山扶贫工作面临的新形势
第三节 凉山扶贫工作面临的新要求
第四节 凉山实现产业合作发展的需求
第五节 凉山扶贫工作面临的新机遇
第二章 国内外扶贫工作的经验及对凉山少数民族地区扶贫工作的启示
第一节 国外扶贫工作措施分析
第二节 国内扶贫工作措施分析
第三节 国内外扶贫工作的启示
第三章 凉山扶贫工作发展的新趋势
第一节 凉山扶贫工作的新方向
第二节 凉山扶贫工作的重点任务
第三节 凉山扶贫的工作重点
第四章 凉山扶贫队伍建设现状及影响因素分析
第一节 凉山扶贫队伍现状
第二节 凉山扶贫队伍现存问题分析
第三节 对口援助扶贫队伍绩效影响案例分析——以北京为例
第四节 凉山扶贫队伍建设的主要因素分析
第五章 凉山扶贫队伍作用发挥的长效机制
第一节 凉山扶贫队伍作用发挥机制建设
第二节 凉山扶贫干部队伍选派和管理模式
第六章 凉山扶贫队伍选任与考核机制研究
第一节 干部人才选拔和胜任力模型
第二节 凉山扶贫队伍工作业绩考核体系与指标体系的构建
第三节 凉山扶贫队伍绩效考核具体方法及其应用
第四节 凉山扶贫队伍绩效提升的激励办法
第七章 凉山扶贫队伍建设的措施建议
第一节 凉山扶贫队伍工作内容及组织建设的建议
第二节 凉山扶贫队伍建设和管理的机制建议
第三节 凉山对口援助扶贫队伍工作方式的建议
参考文献
后记
第一节 凉山扶贫攻坚基本情况
第二节 凉山扶贫工作面临的新形势
第三节 凉山扶贫工作面临的新要求
第四节 凉山实现产业合作发展的需求
第五节 凉山扶贫工作面临的新机遇
第二章 国内外扶贫工作的经验及对凉山少数民族地区扶贫工作的启示
第一节 国外扶贫工作措施分析
第二节 国内扶贫工作措施分析
第三节 国内外扶贫工作的启示
第三章 凉山扶贫工作发展的新趋势
第一节 凉山扶贫工作的新方向
第二节 凉山扶贫工作的重点任务
第三节 凉山扶贫的工作重点
第四章 凉山扶贫队伍建设现状及影响因素分析
第一节 凉山扶贫队伍现状
第二节 凉山扶贫队伍现存问题分析
第三节 对口援助扶贫队伍绩效影响案例分析——以北京为例
第四节 凉山扶贫队伍建设的主要因素分析
第五章 凉山扶贫队伍作用发挥的长效机制
第一节 凉山扶贫队伍作用发挥机制建设
第二节 凉山扶贫干部队伍选派和管理模式
第六章 凉山扶贫队伍选任与考核机制研究
第一节 干部人才选拔和胜任力模型
第二节 凉山扶贫队伍工作业绩考核体系与指标体系的构建
第三节 凉山扶贫队伍绩效考核具体方法及其应用
第四节 凉山扶贫队伍绩效提升的激励办法
第七章 凉山扶贫队伍建设的措施建议
第一节 凉山扶贫队伍工作内容及组织建设的建议
第二节 凉山扶贫队伍建设和管理的机制建议
第三节 凉山对口援助扶贫队伍工作方式的建议
参考文献
后记
