作者：周栋良 主编
页数：235
出版社：中南大学出版社
出版日期：2008
ISBN：9787811057348
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
本书以培养基层管理岗位的综合管理技能为目标，全书共十章，第一章为管理与管理学，第二章为管理思想，第三至第十章介绍管理的各项职能。本书的编写具有以下特点：突出“一个中心”，即培养基层管理岗位的综合管理技能；抓好“两大基础”，即牢固掌握基本知识和基本技能；落
本书特色
本书以培养基层管理岗位的综合管理技能为目标，全书共十章，第一章为管理与管理学，第二章为管理思想，第三至第十章介绍管理的各项职能。每章均安排了[学习目标]、[走进管理]、[问题及讨论]、[项目训练]等栏目，以尽可能满足教师运用案例教学、讨论式教学等多种教学方法的需要。本书内容丰富，讲解通俗易懂，具有很强的实用性。
目录
第一章 管理与管理学
第一节 管理的性质与职能
第二节 管理者与管理环境
第三节 管理机制与管理方法
第二章 管理思想
第一节 传统管理思想
第二节 现代管理思想
第三节 管理创新
第三章 计划
第一节 计划概述
第二节 计划编制程序与方法
第三节 目标管理
第四章 决策
第一节 决策的作用及原则
第二节 决策程序
第三节 决策方法
第五章 组织
第一节 组织结构设计
第二节 组织职权
第六章 员工选聘与考评
第一节 员工选聘
第二节 员工考评
第三节 员工培训
第七章 领导
第一节 领导概述
第二节 领导理论
第三节 领导素质与领导艺术
第八章 激励
第一节 激励概述
第二节 激励理论
第三节 激励的原则和方法
第九章 沟通
第一节 沟通概述
第二节 沟通技巧
第三节 有效沟通
第十章 控制
第一节 控制概述
第二节 控制过程
第三节 控制方法
参考文献
第一节 管理的性质与职能
第二节 管理者与管理环境
第三节 管理机制与管理方法
第二章 管理思想
第一节 传统管理思想
第二节 现代管理思想
第三节 管理创新
第三章 计划
第一节 计划概述
第二节 计划编制程序与方法
第三节 目标管理
第四章 决策
第一节 决策的作用及原则
第二节 决策程序
第三节 决策方法
第五章 组织
第一节 组织结构设计
第二节 组织职权
第六章 员工选聘与考评
第一节 员工选聘
第二节 员工考评
第三节 员工培训
第七章 领导
第一节 领导概述
第二节 领导理论
第三节 领导素质与领导艺术
第八章 激励
第一节 激励概述
第二节 激励理论
第三节 激励的原则和方法
第九章 沟通
第一节 沟通概述
第二节 沟通技巧
第三节 有效沟通
第十章 控制
第一节 控制概述
第二节 控制过程
第三节 控制方法
参考文献
节选
第一章 管理与管理学
知识目标
1.理解管理的含义与性质；
2.理解管理者的基本技能；
3.理解管理对象的构成与环境分类；
4.了解管理方法的分类，掌握管理机制的机理与类型。
能力目标
1.理解并能说明管理的基本概念；
2.认识併能主动培养自己的管理技能；
3.理解并能运用管理机制分析与解决实际管理问题。
……
