房地产企业文化与核心能力:三元因素分析法

作者：程新华

页数：211

出版社：上海财经大学出版社

出版日期：2020

ISBN：9787564236397

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内容简介

本书是针对企业核心能力理论研究中存在的多元因素复杂性问题，探索创新的一种管理研究新方法，即多级三元因素复合分析法，可广泛应用于企业管理研究。、二、三章，提出了三元因素复合分析法理论框架和操作化条件，并建立了房地产企业核心能力研究模型。第四、五、六、七、八、九章，结合管理实践与思辨，对影响企业核心能力的诸多影响因素进行逻辑分类、多级分解、三元因素分析，使多元因素复杂性变得主次有序、直接与间接因素界面清晰，通过深入剖析了企业文化作为中介变量的特殊调节作用，揭示了企业核心能力状态函数与各因素之间相互作用关系和作用机制。第十章介绍了项目文化建设案例，对理论研究和管理实践均具有借鉴意义。

作者简介

　　程新华，2003-2006年在中国社会科学院经济研究所博导刘光明导师指导下，完成了《房地产企业文化》博士论文课题研究，该论文已汇集在北京师范大学经济与工商管理学院《优秀论文精选》（2010年）出版；此后，在《中国经营报》等报刊发表多篇企业文化专论。　　作为一个理论探索者，他始终坚持从企业文化变迁的角度，悉心观察所经历的管理事件，持久地探索企业经营管理成败得失与企业文化管理的关系。作为一个管理实践者，他曾担任珠江地产北京区域总经理、复地集团副总裁、奥特莱斯投资总裁，在长期的企业管理实践中，一直尝试从企业文化基因培植和企业文化改良的角度，提升企业核心能力，以持续改善企业经营绩效。　　2004年获中国企业文化促进会中国十年具影响力策划专家五十人殊荣，2007年被中国房地产业协会评为2007-2008中国（北京）房地产具影响力人物。

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