培训与开发(十三五规划教材)

第一章培训与开发原理
节培训与开发的流程
节▁战略培训
第三节学与培训开发
思考与练p>
第三章培训需求分析
节培训需求分析概述
节培训需求分析的内容
第三节培训需求信息搜集的方法
第四节培训需求分析报告
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第四章培训与开发方案的设计与实施
节课程开发与设计的内容和程序
节培训开发方案的制订
第三节培训开发方案的实施
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第五章培训方法选择
节培训的基本方法
节互动训练法
第三节潜能开发法
第四节指导培训法
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第六章培训成果转化
节培训成果转化概述
节培训成果转化的相关理论
第三节影响培训成果转化的因素
第四节培训成果转化的途径
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第七章培训效果评估
节 培训效果评估概述
节培训效果评估模型
第三节培训评估方案设计与选择
第四节培训评估程序
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第八章人员培训与能力开发
节管理人员培训
节脱岗与外派人员培训
第三节其他类型的人员培训
第四节人员能力开发
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第九章职业生涯管理
节员工职业生涯管理
节组织职业生涯管理
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参考文献