作者：林咏君主编
页数：225页
出版社：华南理工大学出版社
出版日期：2020
ISBN：9787562364023
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
就业指导课程作为高校学生的必修课程，要求各高校需面向毕业生开展具普及性及个性化的就业创业指导及服务。但是在种种措施之下，理论与实践脱节、对自身缺乏认知、对未来缺少规划、求职知识与技巧匮乏等问题依然凸显。 本书结合大学生就业现状，以活泼的文字和学练结合的形式，概括性地介绍我国大学生的就业创业制度与政策，同时结合企业的需求，为学生提供个性化的求职指导、就业权益保护等知识，旨在帮助大学生对自己的职业发展做出理性思考，为进入职场做好准备。
作者简介
林咏君，华南师范大学应用心理学硕士。现任广东南华工商职业学院（广东省工会干部培训学校）就业指导教研室主任。美国CCE认证全球职业规划师（GCDF），国家生涯规划师（CDC）、SYB创业培训课程师资。
目录
第一章 认知就业
第一节 大学·专业
一、大学
二、专业
三、职业
第二节 大学生需要职业生涯规划
一、职业生涯规划的含义
二、职业生涯规划的原则
三、职业生涯规划的步骤
四、入职后的职业生涯规划阶段
实践训练营
第三节 大学生就业政策与就业项目
一、基层就业项目
二、升学深造
三、应征入伍
四、公务员招录
第二章 运筹帷握——把握就业信息与制订求职计划
第一节 职业环境认知
一、企业类型与行业
二、企业招聘与用工形式
实践训练营
第二节 信息准备
一、求职途径
二、招聘陷阱
实践训练营
第三节 就业心理调查
一、就业心理调查
二、求职中常见的心理问题
三、求职者应具备的心理素质
四、求职心理调适
实践训练营
第三章 精心准备全面展示——求职简历与求职礼仪
第一节 求职信
一、是否需要准备求职信
二、求职信的写作规范
第二节 简历制作
一、简历的结构
二、简历制作的常见误区
三、招聘官感兴趣的简历是怎样的
实践训练营
第三节 形象准备
一、服饰与妆容
二、礼仪与体态
实践训练营
第四章 知己知彼双向考察——选拔环节的应对技巧
第一节 笔试
一、常见的笔试类型
二、笔试前的准备
三、笔试注意事项
实践训练营
第二节 人才测评
一、常见测评类型
二、人才测评的注意事项
第三节 面试
一、常见的面试类型
二、面试技巧
三、一般面试流程
四、常见面试问题
第四节 无领导小组讨论
一、无领导小组讨论的目的
二、无领导小组讨论的试题类型
三、无领导小组讨论应试技巧
实践训练营
第五章 白纸黑字——劳动关系与权益保护
第一节 签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》
一、《就业协议书》的作用
二、签订《就业协议书》的程序
三、签订《就业协议书》的注意事项
第二节 签订《劳动合同》
一、《就业协议书》与《劳动合同》的异同
二、签订《劳动合同》的注意事项
三、劳动合同中常见问题解答
第三节 权益与义务
一、社会保险
二、劳动争议
实践训练营
三、明辨职责
实践训练营
四、信守规矩
实践训练营
第六章 离校——毕业流程
第一节 毕业派遣
一、就业指导部门的工作程序
二、派遣
三、择业期政策
四、毕业生调整改派
五、结业生
六、升学等特殊情况
第二节 毕业生毕业流程与离校报到
一、毕业生毕业派遣流程
二、毕业生离校、报到须知
第三节 毕业生就业资料与毕业生档案
一、毕业生登记表
二、毕业生就业推荐表
三、毕业生档案
第七章 升华——大学生自主创业之路
第一节 创业概述
一、创业的含义
二、创业的基本类型
三、创业的动机和原因
第二节 大学生创业素质
第三节 创业素质的提升
一、学习创业知识
二、参加创业社团
三、访谈创业人士
四、投入创业实践
实践训练营
第四节 创业实践
一、创业计划书的撰写
二、创办市场主体基本流程
三、创业优惠政策
第八章 职业素养提升
第一节 工作态度
一、正确的工作态度的重要性
二、树立正确的工作态度
三、正确工作态度的表现
实践训练营
第二节 人际交往、沟通能力
一、人际交往沟通能力的含义和功能
二、提高人际交往沟通能力
实践训练营
第三节 团队精神与团队合作能力
一、团队精神与团队合作能力的含义要点
二、培养团队精神与团队合作能力
实践训练营
第四节 自我管理
一、时间管理
二、情绪管理
三、压力管理
实践训练营
第一节 大学·专业
一、大学
二、专业
三、职业
第二节 大学生需要职业生涯规划
一、职业生涯规划的含义
二、职业生涯规划的原则
三、职业生涯规划的步骤
四、入职后的职业生涯规划阶段
实践训练营
第三节 大学生就业政策与就业项目
一、基层就业项目
二、升学深造
三、应征入伍
四、公务员招录
第二章 运筹帷握——把握就业信息与制订求职计划
第一节 职业环境认知
一、企业类型与行业
二、企业招聘与用工形式
实践训练营
第二节 信息准备
一、求职途径
二、招聘陷阱
实践训练营
第三节 就业心理调查
一、就业心理调查
二、求职中常见的心理问题
三、求职者应具备的心理素质
四、求职心理调适
实践训练营
第三章 精心准备全面展示——求职简历与求职礼仪
第一节 求职信
一、是否需要准备求职信
二、求职信的写作规范
第二节 简历制作
一、简历的结构
二、简历制作的常见误区
三、招聘官感兴趣的简历是怎样的
实践训练营
第三节 形象准备
一、服饰与妆容
二、礼仪与体态
实践训练营
第四章 知己知彼双向考察——选拔环节的应对技巧
第一节 笔试
一、常见的笔试类型
二、笔试前的准备
三、笔试注意事项
实践训练营
第二节 人才测评
一、常见测评类型
二、人才测评的注意事项
第三节 面试
一、常见的面试类型
二、面试技巧
三、一般面试流程
四、常见面试问题
第四节 无领导小组讨论
一、无领导小组讨论的目的
二、无领导小组讨论的试题类型
三、无领导小组讨论应试技巧
实践训练营
第五章 白纸黑字——劳动关系与权益保护
第一节 签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》
一、《就业协议书》的作用
二、签订《就业协议书》的程序
三、签订《就业协议书》的注意事项
第二节 签订《劳动合同》
一、《就业协议书》与《劳动合同》的异同
二、签订《劳动合同》的注意事项
三、劳动合同中常见问题解答
第三节 权益与义务
一、社会保险
二、劳动争议
实践训练营
三、明辨职责
实践训练营
四、信守规矩
实践训练营
第六章 离校——毕业流程
第一节 毕业派遣
一、就业指导部门的工作程序
二、派遣
三、择业期政策
四、毕业生调整改派
五、结业生
六、升学等特殊情况
第二节 毕业生毕业流程与离校报到
一、毕业生毕业派遣流程
二、毕业生离校、报到须知
第三节 毕业生就业资料与毕业生档案
一、毕业生登记表
二、毕业生就业推荐表
三、毕业生档案
第七章 升华——大学生自主创业之路
第一节 创业概述
一、创业的含义
二、创业的基本类型
三、创业的动机和原因
第二节 大学生创业素质
第三节 创业素质的提升
一、学习创业知识
二、参加创业社团
三、访谈创业人士
四、投入创业实践
实践训练营
第四节 创业实践
一、创业计划书的撰写
二、创办市场主体基本流程
三、创业优惠政策
第八章 职业素养提升
第一节 工作态度
一、正确的工作态度的重要性
二、树立正确的工作态度
三、正确工作态度的表现
实践训练营
第二节 人际交往、沟通能力
一、人际交往沟通能力的含义和功能
二、提高人际交往沟通能力
实践训练营
第三节 团队精神与团队合作能力
一、团队精神与团队合作能力的含义要点
二、培养团队精神与团队合作能力
实践训练营
第四节 自我管理
一、时间管理
二、情绪管理
三、压力管理
实践训练营
