2021中央机关公开遴选和公开选调公务员考试笔试一本通

作者：李永新

页数：382

出版社：人民日报出版社

出版日期：2020

ISBN：9787511564511

电子书格式：pdf/epub/txt

内容简介

2021版《中央机关公开遴选和公开选调公务员考试笔试一本通》共有四篇内容，分为总论篇——中央遴选选调笔试常识，篇和第二篇分别为中央遴选选调笔试主要考查题型——案例分析和对策性论文高效提分的方法讲解，以及第三篇——历年真题精解，囊括2015—2020年中央遴选选调和2019年山西、四川、浙江、辽宁、广东等地区的遴选笔试真题，并配有科学规范的参考答案，为考生备战提供有效的指导，致力于提升考生实战能力。

作者简介

李永新，中公教育首席研究与辅导专家。毕业于北京大学政府管理学院，具有深厚的公务员考试核心理论专业背景，对中央国家机关和地方各级公务员招录考试有着博大精深的研究，极具丰富的公务员考试实战经验。主持并研发了引领公考领域行业标准的深度辅导教材系列和辅导课程、专项突破辅导教材和辅导课程，帮助无数考生成就了梦想，备受考生推崇，是公考辅导领域行业标准的开创者和引领者。

本书特色

因印刷批次不同，图书封面可能与实际展示有所区别，增值服务也可能会有所不同，以读者收到实物为准《中公版·2021中央机关公开遴选和公开选调公务员考试：笔试一本通》坚持“与时俱进”的原则，紧跟时政热点，将党的十九届四中全会、党的十九大报告提出的观点主张融入书中，契合2020年中央遴选选调公务员考试重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导解决问题的能力的要求，带领考生把握考试趋势。书中不仅对近年来中央遴选和选调公务员笔试的常考题型进行分类讲解，指导科学备考的方向，还列举了大量示例分析和真题精解，体例科学，讲解清晰易懂，是考生复习备考的良师益友。 购书可享：
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目录

节选

　　中央遴选选调笔试常识总论篇 中央遴选选调笔试常识 第一章中央遴选选调笔试怎么考第一节考试公告分析2020年度中央机关公开遴选和公开选调公务员笔试于2019年11月23日上午9：00—12：00进行。其中，2020年度中央机关公开选调公务员共招录17个职位，招录人数为17人；2020年度中央机关公开遴选公务员招录职位数为246个，招录人数为301人。 下面我们对2014—2020年中央遴选选调公务员考试公告进行整理，帮助考生进一步了解中央遴选选调公务员考试考情（由于党和国家机构改革，2018年中央遴选选调公务员基本停招）。具体内容如下表所示：考试类别笔试考查内容2020年2019年2017年2016年2015年2014年中央遴选 选调公务员 考试重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导解决问题的能力。副处长和一级至四级调研员公开遴选职位和公开选调职位，考案例分析与对策性论文一科（A类），一级主任科员及以下职级公开遴选职位考案例分析一科（B类），满分均为100分主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。处级公开遴选职位和公开选调职位考案例分析与对策性论文一科（A类），主任科员以下公开遴选职位考案例分析一科（B 类），满分均为100分主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。处长、副处长公开遴选职位考案例分析与对策性论文一科（A类），公开选调职位考案例分析与对策性论文一科（B类），主任科员以下公开遴选职位考案例分析一科（C类），满分均为100分 根据以上内容，我们发现： （1）笔试科目和对应职位有调整。2016年中央遴选选调笔试类型由三类变为两类，2017年、2019年延续了这一政策。2019年3月，中共中央办公厅印发《公务员职务与职级并行规定》，相应地，2020年中央遴选选调公务员考试公告中的职级有所变化。公告中，原“处级”调整为“副处长和一级至四级调研员”，原“主任科员以下”调整为“一级主任科员及以下职级”。 （2）测查重点有调整。2020年，中央遴选选调笔试一改多年来“主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质”的要求，将“测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导解决问题的能力”作为重点，对考生学习和理解习近平新时代中国特色社会主义思想提出了更高的要求。 第二节考试测评要素 中央遴选选调公务员考试测评要素及其具体内容如下表所示： 考试测评要素具体内容理论素养对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想的掌握程度和灵活运用的能力知识素养公共知识素养主要是对履行领导工作职责应具备的公共科目基础知识的掌握程度和具体应用的能力专业知识素养主要是对选拔职位所需要的专业基础知识的掌握程度和灵活运用的能力政策法规 水平公共政策法规水平主要是对党和国家的方针政策、有关法律法规的理解、掌握程度和结合实际贯彻执行的能力专业政策法规水平主要是对党和国家有关专业政策和法律法规的理解、掌握程度和结合实际贯彻执行的能力领导能力分析判断能力科学判断形势的能力决策应变能力主要包括应对复杂局面的能力、公共危机理论运用能力、应对突发事件能力、综合协调能力总揽全局能力主要包括领导科学、领导决策、领导用人、领导授权、领导沟通、领导应变、计划、组织、指挥、监督、控制力等分析解决 问题能力综合分析能力主要是对领导工作中的实际问题进行全面系统分析，抓住问题实质，有针对性地提出切实可行的解决办法的能力专业管理能力主要是根据选拔职位要求，运用专业管理知识解决领导工作中实际问题的能力文字表达能力以规范、准确、简练、清晰、严密的文字表达思想观点的能力选拔职位需要的其他相关能力该项具体测评要素根据不同职位的要求，经职位分析确定 第三节常考题型整体解读一、考试概况近几年，中央遴选选调笔试虽然一直有变化，但也有相对稳定的规律可循，其考试时限始终为180分钟，分值为100分。 下面我们对2014—2020年中央遴选选调笔试部分真题进行分析，帮助考生了解中央遴选选调笔试的题型题量、作答字数和分值等。其具体内容如下表所示： 年份类别题型题量字数分值2020B类案例分析3道大题（共5道小题）2200~2400字大题一（10分、20分） 大题二（15分、20分） 大题三（35分）2019A类案例分析、对策性论文3道大题（共4道小题）2400~2600字大题一（25分） 大题二（10分、15分） 大题三（50分）B类案例分析3道大题（共5道小题）2200~2400字大题一（10分、10分、15分） 大题二（25分） 大题三（40分）2017B类案例分析3道大题（共4道小题）1900~2100字大题一（25分） 大题二（15分、25分） 大题三（35分）2016B类案例分析3道大题（共4道小题）2200~2400字—2015A类案例分析、对策性论文3道大题（共6道小题）2050字以上—C类案例分析3道大题（共6道小题）2200字以内—2014A类案例分析、对策性论文2道大题（共3道小题）1600字以上—B类案例分析、对策性论文2道大题（共3道小题）2200~2500字大题一（20分、20分） 大题二（60分）C类案例分析3道大题（共9道小题）3050字以内大题一（8分、7分、5分、6分、7分、7分） 大题二（10分、20分） 大题三（30分）最2014—2016年部分中央遴选选调笔试真题未收集到试题分值。 根据上表，我们发现以下特点： （1）题型比较稳定。中央遴选选调笔试主要考查案例分析与对策性论文两种题型。自2016年考试类型变为两类后，A类试卷考查案例分析与对策性论文，B类试卷只考查案例分析。 （2）题量大、字数多。从题量来看，中央遴选选调笔试大多考查3道大题，但有些大题包含2道以上小题，所以总题量通常在4道以上；从作答字数来看，整套试卷大多在2200字以上，这对考生的作答效率提出较高要求。 二、题型分类（一）案例分析题案例分析题通常由给定材料和问题两部分构成，是中央遴选选调笔试的必考题型，题量在1~3道不等，考生需重点掌握。从具体类型来看，案例分析题可分为归纳概括类、分析评价类、提出对策类、公文类四种，我们将在第一篇对其进行具体讲解。 【示例】 材料1 2018年11月1日，习近平总书记在民营企业座谈会上提出：“非公有制经济在我国经济社会发展中的地位和作用没有变！我们毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展的方针政策没有变！我们致力于为非公有制经济发展营造良好环境和提供更多机会的方针政策没有变！”“所有民营企业和民营企业家完全可以吃下定心丸、安心谋发展！”“在我国经济发展进程中，我们要不断为民营经济营造更好发展环境，帮助民营经济解决发展中的困难，支持民营企业改革发展，变压力为动力，让民营经济创新源泉充分涌流，让民营经济创造活力充分迸发。” 2019年6月25日，国务院召开全国深化“放管服”改革优化营商环境电视电话会议。2019年8月，国务院办公厅印发《全国深化“放管服”改革优化营商环境电视电话会议重点任务分工方案》（以下简称《方案》），确保会议确定的重点任务落到实处。《方案》提出四大类二十四项改革内容，列出具体措施和时间节点，充分体现出政府深入推进“放管服”改革的决心和推动营商环境再优化的紧迫感。 2019年，我国营商环境得到明显改善。世界银行发布的《2020年营商环境报告》显示，中国营商环境全球排名从上一年的46位跃升至31位。中国连续两年被世界银行评选为全球营商环境改善幅度最大的10个经济体之一。 材料2 以下是T市深化“放管服”改革和优化营商环境的基本情况。 T市某企业负责人说：“目前审批时间非常短，两点半交材料，工商、质检、税务等部门五点就已经将证件业务搞定。非常方便快捷，效率非常高。” 近年来，T市持续优化营商环境，把“放管服”改革作为深化行政体制改革、转变政府职能的“牛鼻子”，加大放权力度，提高审批效能，让“放”的效果持续显现、“管”的制度不断健全、“服”的体系逐步完善。T市创新了“马上办、立刻办”“一窗式、一站式”集成服务的行政审批模式，截至去年年底，共承接下放取消审批事项13批次65项，其中已承接55项，衔接取消1项，上级暂未下放9项。今年以来，按照市编办要求，T市对省政府部门取消下放的70项行政许可事项进行了衔接，其中，衔接取消18项，衔接下放52项（涉及市级衔接下放的有3项，T市已全部衔接）。目前，仍有一批取消下放事项正在逐步推进当中。按照推进政务服务“两集中、两到位”和“应进必进”相关要求，凡与企业生产经营、群众生活密切相关的行政许可事项，均已被纳入行政服务中心办。T市在全省率先建成2个“跨地区、跨层级、跨部门”共享的政务服务信息资源中心，深入推进“互联网+政务服务”工程。目前全市涉及行政审批的21个部门132项事项（行政许可事项100项、公共服务事项32项）全部被纳入网上审批系统。其中76项政务服务事项已延伸至10个乡镇（街道），最大限度地实现了利企便民。T市还建立了服务标准体系，实现了行政审批、办事程序、服务模式、评价体系标准化，建立了3大体系、20个子体系，共230项服务标准。 T市政府召开优化营商环境工作会议，成立优化营商环境工作小组，出台《招商引资管理服务办法》，细化服务标准和服务内容，推进项目建成。政府制定了《关于中小企业还贷周转金管理暂行办法》，搭建融资互助平台，设立5000万元产业发展专项基金、2000万元中小企业小额贷款周转金，强化金融服务实体经济的能力。T市落实“一事一议”政策，兑现招商引资优惠扶持政策，安排专项财政资金落实骨干企业培育、纳税大户奖励、企业人才引进、知名品牌创建等激励措施，多途径降低企业经营成本，不断优化发展环境。 T市税务局窗口严格落实国家税务总局减税降费政策，加快退税进度，规范简化手续，减少审批层次，为纳税人充分享受政策红利保驾护航，为企业提供税收政策和资金支持，提高企业资金活力。T市某企业正在筹备上市，但是遇到了麻烦，企业纳税清单、应纳税清单很多。当地税务部门出台了政策，下了一场“及时雨”——职工社保税点可降低企