华为人才管理之道

作者：陈雨点

页数：244

出版社：人民邮电出版社

出版日期：2020

ISBN：9787115535283

电子书格式：pdf/epub/txt

内容简介

华为的强大毋庸置疑，而一个企业的强大与否不在于它的收入高低，也不在于它是不是世界500强，而在于它能不能聚拢优选很好的人才为其所用。
任正非曾说过：“人才不是华为的核心竞争力，对人才的有效管理的能力，才是企业的核心竞争力。”
华为对人才的管理方法值得许多企业学习，而学习华为人才管理，必须注重全局性，在“精其术”的同时，还要“明其道”。
《华为人才管理之道》系统地解读了华为在人才管理方面的靠前前瞻性理念，从实践的角度详细介绍了华为招聘、调配、任职、提拔的管理规范和全流程，对每个希望提升人才管理水准的企业都具有深刻的指导意义。

作者简介

陈雨点
福建福州人，香港城市大学工商管理硕士。深圳变革咨询顾问有限公司首席顾问、组织变革专家。担任多家上市公司常年咨询顾问及国内多个高校EMBA、MBA课程特聘教授。曾在华为任职14年，参与、见证了多个公司级组织与业务流程变革项目，负责人力资源组织变革推行和区域组织及授权项目推行，具有专业的组织变革管理和人力资源管理经验。
在华为任职期间，曾先后在华为集团总部以及多个海外代表处任职，参与了华为海外市场拓展，积累了丰富的海外业务拓展经验。

本书特色

适读人群 ：企业管理者、企业家、创始人、人力资源负责人、各个层级的管理岗位人员1.华为工作法系列全新力作——揭开华为人才管理系统的秘密；
2.全方位解读华为人才管理体系，助你突破企业成长瓶颈、提升人才管理水准、从容应对挑战；
3.任职华为14年的前华为人力资源变革项目推行总监、华为集团人力资源总裁助理陈雨点首部作品。
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