作者：斯蒂芬·罗宾斯
页数：288
出版社：中国人民大学出版社
出版日期：2015
ISBN：9787300203478
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
本书首先从管理的本质谈起，明确了管理者的定位，分析了复杂的管理环境，并强调了企业社会责任、变革与创新的重要性。这些都是超越管理职能的更为本质的东西。
接下来对管理的四大职能——计划、组织、领导、控制进行了系统的介绍，既有对管理理念的深入阐述，又结合了前沿的管理思想。
作者在全书编排上也极为用心，紧紧抓住管理固有的两难问题，设置了“管理者困境”栏目，以此为主线展开讨论，很后对“管理者困境”做出了有针对性的回应，很好具有参考价值，帮助读者很好地把管理概念和管理实践联系起来。
作者简介
斯蒂芬·罗宾斯（Stephen P.Robbins），全球管理学与组织行为学畅销图书的作者，其作品被译为20多种文字，在世界各地广泛传播。罗宾斯博士是美国著名的管理学教授，曾就职于壳牌石油公司和雷诺金属公司，有着丰富的实践经验。先后在布拉斯加大学、协和大学、巴尔的摩大学、南伊利诺伊大学任教。罗宾斯博士在组织冲突、权力和政治，以及开发有效的人际关系技能等方面成就突出。
孙健敏，中国人民大学教授管理是实践的学问。把管理学理论与实践结合起来，通过实践来揭示管理的实质，通过应用来解释管理理论的价值，把理论与实践结合得天衣无缝，这是该书作者丰富的管理理论和实践经验的有效体现。
本书特色
本书首先从管理的本质谈起，明确了管理者的定位，分析了复杂的管理环境，并强调了企业社会责任、变革与创新的重要性。这些都是超越管理职能的更为本质的东西。
接下来对管理的四大职能——计划、组织、领导、控制进行了系统的介绍，既有对管理理念的深入阐述，又结合了前沿的管理思想。
作者在全书编排上也极为用心，紧紧抓住管理固有的两难问题，设置了“管理者困境”栏目，以此为主线展开讨论，最后对“管理者困境”做出了有针对性的回应，非常具有参考价值，帮助读者很好地把管理概念和管理实践联系起来。
