
作者:龚尚猛,宋相鑫主编
页数:254页
出版社:上海财经大学出版社
出版日期:2020
ISBN:9787564234546
电子书格式:pdf/epub/txt
内容简介
《工作分析的理论、方法及运用(第四版)/ 高等院校工商管理核心课程精品教材》为浙江省“十一五”重点规划教材,也是浙江省人力资源管理专业自考指定教材。
《工作分析的理论、方法及运用(第四版)/ 高等院校工商管理核心课程精品教材》不仅介绍了工作分析的概念、作用、程序等一般知识,而且着重介绍了工作分析的方法、工作说明书的编写、工作设计和工作岗位评价等方面的具体知识。《工作分析的理论、方法及运用(第4版)》的特色是力图结合实际,把重点放在应用性和可操作性方面。因此,它不仅可以作为大专院校人力资源管理专业的教材,也适合作为企事业单位劳动人事管理干部的培训材料。
作者简介
龚尚猛,男,1977年生,从事人力资源管理专业教学科研16年,主要研究方面为组织设计和绩效管理。为多家大型企业管理顾问,并涉足人力资源管理专业培训十余年,发布相关专业论文近三十篇,主持和参研省部级以上课题五项。
目录
第二版前言1
第三版前言1
再版前言1
版序言1
编工作分析的基础理论
章工作分析概述3
引入案例3
节工作分析的概念3
第二节工作分析的基本术语7
第三节对工作分析的认识误区8
思考题11
第二章工作分析的发展历程12
节工作分析的历史12
第二节工作分析的现状16
第三节工作分析的未来20
思考题22
第三章工作分析在人力资源管理系统中的地位与作用23
……
第三版前言1
再版前言1
版序言1
编工作分析的基础理论
章工作分析概述3
引入案例3
节工作分析的概念3
第二节工作分析的基本术语7
第三节对工作分析的认识误区8
思考题11
第二章工作分析的发展历程12
节工作分析的历史12
第二节工作分析的现状16
第三节工作分析的未来20
思考题22
第三章工作分析在人力资源管理系统中的地位与作用23
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