作者：刘畅
页数：240
出版社：上海财经大学出版社
出版日期：2019
ISBN：9787564234287
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
中国的家族企业已经进入代际传承的关键时期。代际传承作为家族企业基业长青的关键要素，却在中国的家族企业中实现得并不顺畅。在欧美，“家族办公室”业已成为纾解“代际传承之困”，破除家族守富传富“魔咒”的独门利器。本书选用典型案例，尝试从历史溯源、涵义功能、组织结构、运作模式等维度，生动清晰地呈现“家族办公室”的全景图，梳理借鉴国外成功经验，结合中国实际，提炼家族办公室本土化的可行路径，勾勒家族办公室在中国的美好未来。
作者简介
刘畅，上海财经大学毕业，中欧国际商学院在读，现任某家族办公室合伙人，曾在国内首屈一指的大型财富管理公司任副总裁，拥有十多年财富管理行业成功经验，为数百名超高净值客户提供专业资产配置和家族财富传承咨询服务。
本书特色
中国的家族企业已经进入代际传承的关键时期。代际传承作为家族企业基业长青的关键要素，却在中国的家族企业中实现得并不顺畅。在欧美，“家族办公室”业已成为纾解“代际传承之困”，破除家族守富传富“魔咒”的独门利器。本书选用典型案例，尝试从历史溯源、涵义功能、组织结构、运作模式等维度，生动清晰地呈现“家族办公室”的全景图，梳理借鉴国外成功经验，结合中国实际，提炼家族办公室本土化的可行路径，勾勒家族办公室在中国的美好未来。
目录
第一章 家族办公室的前世今生
1．1 家族办公室的起源
1．2 家族办公室的发展
1．3 家族办公室的地域分布及特征
1．4 家族办公室在中国
第二章 家族办公室是什么
2．1 家族办公室不是什么
2．1．1 家族办公室与私人银行
2．1．2 家族办公室与公募、私募基金
2．1．3 家族办公室与第三方财富管理机构
2．1．4 家族办公室与家族信托
2．2 家族办公室的界定
2．2．1 何谓家族办公室
2．2．2 家族办公室的设立
2．3 家族办公室的管理对象
2．3．1 金融资本管理
2．3．2 家族文化管理
2．3．3 人力资本管理
2．3．4 社会资本管理
第三章 家族办公室能做什么
3．1 中国式家族企业传承之痛
3．1．1 ××药业家族传承的挫折
3．1．2 中国家族企业接班之痛
3．1．3 经理人制度是短板
3．2 家族办公室服务谁
3．2．1 中国高净值人群画像
3．2．2 中国家族企业代际传承需求
3．2．3 家族办公室服务是大势所趋
3．3 家族办公室提供哪些服务
3．3．1 家族信托胜过”按人头分家
3．3．2 家族传承的”防火墙”与”护城河
3．3．3 家族办公室的主要服务项目
3．4 家族办公室如何去服务
3．4．1 家族办公室的核心功能
3．4．2 家族办公室的主要工具
3．4．3 家族办公室的核心竞争力
……
第四章 家族办公室长成什么样
第五章 中国化家族办公室
第六章 中国家族办公室的未来
参考文献
