作者：乔健著
页数：353页
出版社：中国市场出版社
出版日期：2019
ISBN：9787509218341
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
本书是在年度报告的基础上, 对1996-2017年劳动关系转型演进的记叙。全书分总论和年度报告两部分, 结合中国经济改革和结构转型进程, 对20年劳动关系的演变做出分期, 阐述其发展特点和趋势, 并对协调劳动关系的政策体系做出分析。
作者简介
乔健
中国劳动关系学院国际交流合作处处长。“一带一路”与劳动关系研究所所长。兼任中国劳动和社会保障科学研究院特约研究员，中国人力资源开发研究会劳动关系分会副会长。北京市高等学校教学名师。研究领域涉及劳动关系、工会、劳动政策。是我国劳动关系本科专业的主要设计者，也是本专业国家职业标准《劳动关系协调员（试行）》的编制者之一。
本书特色
《改革与劳动关系转型：一个学者笔下的劳动关系22年》是在年度报告的基础上，对1996—2017年劳动关系转型演进的记叙。《改革与劳动关系转型：一个学者笔下的劳动关系22年》分总论和年度报告两部分，结合中国经济改革和结构转型进程，对20年劳动关系的演变做出分期，阐述其发展特点和趋势，并对协调劳动关系的政策体系做出分析。
■总报告：对22年来中国劳动关系的转型演进的概述；
■年度报告：介绍劳动关系主要指标的现状，包括职工的就业、收入分配、社会保障、职业安全与卫生、劳动争议现状；介绍当年有影响力的劳动关系政策或事件，或某类劳动争议与群体性事件案例。
目录
总报告：从市场化、法制化到去管制化
——中国劳动关系的转型演进（1996—2017）
1996：国企改革前夜的中国职工状况
1997：减人增效背景下的中国职工状况
1998：国企改革下的中国职工状况
1999：新就业机制下的中国职工劳动关系
2000：加入WTO背景下的中国职工状况
2001：处在改革前沿的中国职工状况
2002：经济增速下的中国劳动关系状况
2003：新一轮结构调整下的中国劳动关系现状
2004：我国市场化进程中的劳动争议和劳工群体性事件分析
2005：劳动者组织权的法律保障与实践
——以非公有制企业组建工会为例
2006：中国劳动关系的转型及当前特征
2007：劳动保障立法年的中国劳工状况
2008：劳动合同法与中国劳工状况
2009：经济危机下的劳动关系与劳动法制的困境
2010：罢工潮呼唤共享经济发展成果和集体劳权
2011：推行和谐劳动关系新政
2012：经济低速发展下的劳动关系规制
2013：迈向更高质量就业的中国职工状况
2014：经济新常态下的中国劳动关系
2015：迈向“十三五”时期的中国职工状况
2016：供给侧结构改革中的中国职工状况
2017：迈向新时代的产业工人队伍
——中国劳动关系的转型演进（1996—2017）
1996：国企改革前夜的中国职工状况
1997：减人增效背景下的中国职工状况
1998：国企改革下的中国职工状况
1999：新就业机制下的中国职工劳动关系
2000：加入WTO背景下的中国职工状况
2001：处在改革前沿的中国职工状况
2002：经济增速下的中国劳动关系状况
2003：新一轮结构调整下的中国劳动关系现状
2004：我国市场化进程中的劳动争议和劳工群体性事件分析
2005：劳动者组织权的法律保障与实践
——以非公有制企业组建工会为例
2006：中国劳动关系的转型及当前特征
2007：劳动保障立法年的中国劳工状况
2008：劳动合同法与中国劳工状况
2009：经济危机下的劳动关系与劳动法制的困境
2010：罢工潮呼唤共享经济发展成果和集体劳权
2011：推行和谐劳动关系新政
2012：经济低速发展下的劳动关系规制
2013：迈向更高质量就业的中国职工状况
2014：经济新常态下的中国劳动关系
2015：迈向“十三五”时期的中国职工状况
2016：供给侧结构改革中的中国职工状况
2017：迈向新时代的产业工人队伍
