作者：周方召范允奇
页数：234页
出版社：经济科学出版社
出版日期：2019
ISBN：9787521808957
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
本研究从CFO财务行为与影响的角度出发, 通过对上市公司CFO职能的界定明确其应有责任和作用 ; 深入剖析CFO对于企业绩效的影响, 分析CFO个人背景特征因素的具体效应, 并在此基础上, 进一步探讨和阐明民营上市公司和国有上市公司CFO制度的效果, 同时厘清CFO在盈余管理、投资效率和违法违规行为中的影响以及CEO或大股东在其中施加的作用。
作者简介
周方召（1978-），男，黑龙江齐齐哈尔人，博士，江南大学商学院教授、硕士生导师，江南大学金融研究所副所长，加拿大温莎大学奥黛特（Odette）商学院金融学系访问学者。主要研究领域为：公司金融、行为金融学和实证资产定价，迄今在《金融研究》、《财经研究》和Pacific-Basin Finance Journal等国内外学术刊物发表论文30余篇；主持国家社会科学基金和其他省部级课题多项，获省部级和地市级科研成果奖励3项。 范允奇（1984-），男，云南昆明人，博士，江南大学商学院副教授、硕士生导师。主要研究领域为：行为金融学、公司金融和数量经济学，迄今在《经济学家》、《南开经济研究》和Pacific-Basin Finance Journal等国内外重要刊物发表论文20余篇。主持国家社会科学基金1项，获省部级科研成果奖励1项。
目录
第一节 研究背景、目的和意义
第二节 文献述评与研究内容
第三节 创新之处
第二章 现代企业CFO制度演进与中国企业CFO的职责定位
第一节 CFO职责的理论分析与职能框架构建
第二节 我国上市公司CFO制度的演进与问题分析
第三节 本章总结与启示
第三章 CFO个人特征对民营公司绩效和代理问题的影响研究
第一节 基于文献视角的理论分析与研究假设
第二节 实证研究设计
第三节 民营上市公司CFO个体特征影响的回归结果与分析
第四节 稳健性检验
第五节 本章总结与启示
第四章 国资委监管委派下的高管薪酬和公司绩效
第一节 研究意义与目标
第二节 制度背景和研究假设
第五节 本章总结与启示
第三节 研究设计与描述统计
第四节 实证与结果分析
第五节 本章总结与启示
第五章 女性高管、债务融资与投资效率
第一节 理论分析与研究假设
第二节 变量设计与模型构建
第三节 实证结果分析
第四节 本章总结与启示
第六章 非控股股东董事、公司CEO与CFO薪酬业绩敏感性
第一节 研究背景与研究内容
第二节 文献回顾与研究假设
第三节 研究设计与描述性统计
第四节 回归结果与分析
第五节 本章总结与启示
第七章 两类盈余管理对民营上市公司CFO和CEO薪酬影响研究
第一节 研究背景与理论分析
第二节 研究设计
第三节 实证结果与分析
第四节 本章总结与启示
第八章 上市公司财务重述对CFO和CEO薪酬的影响
第一节 研究背景和内容概述
第二节 文献回顾与假设提出
第三节 样本选取和研究设计
第四节 实证结果与分析
第九章 退市业绩压力、高管薪酬与上市公司违规
第一节 研究背景与意义
第二节 制度背景与研究假设
第三节 构建实证研究设计
第四节 回归结果与分析
第五节 本章总结与启示
第十章 CFO和CEO相对影响力与股价崩盘风险
第一节 研究意义与内容
第二节 文献综述与假设提出
第三节 研究设计与描述统计
第四节 回归结果与分析
第五节 本章总结与启示
第十一章 萨班斯法案带来的经济影响与启示
第一节 萨班斯法案的主要内容与批评声音
第二节 萨班斯法案对公司治理结构的影响及其绩效分析
第三节 后萨班斯时代公司信息披露和盈余管理行为的变化
第四节 萨班斯法案的成本估算与争议
第五节 本章总结与启示
参考文献
