作者：王蓉蓉
页数：257页
出版社：社会科学文献出版社
出版日期：2019
ISBN：9787520154321
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
本书基于翔实的侨情普查数据和丰富的访谈资料，着重分析探讨了以下内容：系统梳理中国近代以来人才国际流动的历史演变和人才外流、回流的现状；在深入分析回流海外人才群体特征的基础上，从海外人才具有的不同身份入手，立体研究不同身份海外人才的回流意愿、回流动因以及回流海外人才分别在职业和经济成就、家庭和社会关系、文化认同三个方面的社会适应状况；讨论国际人口迁移理论和社会适应理论在解释我国海外人才回流行为时的适用性问题。
作者简介
王蓉蓉，毕业于华东师范大学人口研究所，获法学博士学位。现为安徽大学社会与政治学院讲师，主要从事人口统计、社会调查和人口社会学方面的教学和科研工作。研究领域为人口动态与社会可持续发展、婚育观念与行为、家庭养老、城乡人口迁移等方面的研究。主持并参与多项国家与省部级课题研究，公开发表论文10余篇。
本书特色
自容闳、黄胜、黄宽三人赴美留学至今，中国留学生史已有164年之久。百年间中国经历了翻天覆地的变化，人才国际流动也随之跌宕起伏。改革开放打开国门，中国在经历了人才大量外流的惨痛经历之后，于新世纪的今天迎来了海外人才回流潮。面对世界范围内人才国际竞争的不断炙热，我们在为海外人才回流数量不断增长感到欣喜的同时，也应清楚认识到我国仍有大量人才滞留海外未归，部分已经回国的海外人才会再次外流的严峻形势。细究这些人才回流问题会发现，其实都指向同一个问题：海外人才回流行为的整个过程，包括海外人才回流意愿、回流动因以及回流后的社会适应。因此，深入研究海外人才回流意愿、动因和回流后的社会适应过程，对我国海外人才引进政策的进一步完善具有重要现实意义，对加深理解国际人口迁移理论和社会适应理论的内涵及其在我国的本土化问题也具有重要的理论意义。
目录
第一节 研究价值002
第二节 研究目标008
第三节 研究方法011
第四节 创新之处020
第一章 人才回流研究的理论基础和研究进展022
第一节 人才回流研究的理论基础022
第二节 人才回流意愿和动因的国内外研究进展030
第三节 人才回流后社会适应的国内外研究进展040
第四节 国内外相关研究评析047
第二章 中国人才国际流动历程049
第一节 中国近现代人才国际流动的历史演变050
第二节 中国人才国际流动现状分析057
第三章 上海市海外人才回流的现状及社会人口学特征068
第一节 海外人才回流群体数量变动068
第二节 回流海外人才来源国分布073
第三节 海外人才回流群体性别和年龄结构特征074
第四节 海外人才回流群体空间分布特征079
第五节 海外人才回流群体就业状况084
第四章 海外人才回流意愿分析092
第一节 影响海外人才回流意愿的因素分析092
第二节 海外人才回流意愿微观分析的研究设计098
第三节 海外人才回流意愿微观影响因素的总体分析111
第四节 不同身份海外人才回流意愿的微观影响因素分析119
第五节 小结129
第五章 海外人才回流动因分析131
第一节 回流动因研究的方法和基本内容132
第二节 不同年代海外人才回流动因分析134
第三节 外籍华人回流动因分析138
第四节 华侨回流动因分析154
第五节 留学生回流动因分析161
第六节 小结168
第六章 海外人才回流后社会适应分析170
第一节 社会适应研究的方法和基本内容171
第二节 职业和经济成就177
第三节 家庭和社会关系200
第四节 文化认同206
第五节 小结209
结论216
参考文献233
后记249
索引251
