企业薪酬管理

前言

第一章 企业薪酬概述
本章学习要点
第一节 企业薪酬的内涵界定、性质与职能
第二节 企业薪酬要素
第三节 企业薪酬结构
第四节 当代企业薪酬管理的性质与研究热点
参考资料
思考题

第二章 企业薪酬理论
本章学习要点
第一节 早期的工资理论
第二节 企业工资决定理论
第三节 企业薪酬管理理论
第四节 企业薪酬分配理论
参考资料
思考题

第三章 企业薪酬管理的法律制度环境
本章学习要点
第一节 劳动工资立法
第二节 工资集体协商与劳动合同
参考资料
思考题

第四章 企业薪酬战略、薪酬政策与薪酬方案
本章学习要点
第一节 企业薪酬战略
第二节 企业薪酬政策
第三节 企业薪酬方案
参考资料
思考题

第五章 企业薪酬水平、薪酬差异与薪酬调查
本章学习要点
第一节 企业薪酬水平及其影响因素
第二节 企业薪酬差异及其影响因素
第三节 企业薪酬信息的获取与薪酬调查
参考资料
思考题
……
第六章 企业薪酬结构设计
第七章 工作评价及其运用
第八章 基本薪酬管理
第九章 补偿性薪酬与特殊情况下的薪酬管理
第十章 奖金与成就工资管理
第十一章 绩效薪酬与激励薪酬管理
第十二章 员工长期激励薪酬管理
第十三章 企业经营者年薪制
第十四章 员工福利管理
第十五章 企业薪酬系统的诊断与调整