作者：王金
页数：177页
出版社：经济科学出版社
出版日期：2018
ISBN：9787514194982
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
本书首先对国内外最新的文献进行梳理与评述，然后分析了我国薪酬制度改革历程和股权融资政策发展过程，并利用2005-2013年上市公司数据对高管薪酬、高管团队薪酬差距和股权成本的现状进行了分析，最后分别从产权差异、CEO才能异质性、融资约束三个不同视角考察了高管薪酬对股权成本的影响。
作者简介
王金（1986–），女，湖南娄底人，广东技术师范学院会计学院讲师，经济师，软件设计师，2016年毕业于暨南大学管理学院会计系，获管理学（财务管理）博士，已在《南开管理评论》，《中国会计评论》等权威核心期刊发表文章十余篇，研究方向：公司财务与资本市场实证计量，参与国家自然科学基金重点项目、广东省科技厅计划项目等课题多项。
本书特色
本书首先对国内外最的文献进行梳理与评述，然后分析了我国薪酬制度改革历程和股权融资政策发展过程，并利用2005-2013年上市公司数据对高管薪酬、高管团队薪酬差距和股权成本的现状进行了分析，最后分别从产权差异、CEO才能异质性、融资约束三个不同视角考察了高管薪酬对股权成本的影响。
目录
第1章 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究意义
1.3 研究的内容、方法和思路
1.4 可能的创新
第2章 相关研究述评
2.1 股权成本的度量及其影响因素
2.2 高管薪酬与股权成本
2.3 高管薪酬差距与股权成本
2.4 管理者背景特征与公司治理
第3章 制度背景与我国企业高管薪酬现状、股权成本现状分析
3.1 制度背景
3.2 我国企业高管薪酬与股权成本现状分析
第4章 高管薪酬对公司股权成本的影响研究——产权差异的视角
4.1 理论分析与研究假设
4.2 研究设计
4.3 实证检验与结果分析讨论
4.4 稳健性检验
4.5 本章总结
第5章 高管薪酬对公司股权成本的影响研究——CEO才能异质性的视角
5.1 理论分析与研究假设
5.2 研究设计
5.3 实证检验与结果分析讨论
5.4 稳健性检验
5.5 本章总结
第6章 高管薪酬对公司股权成本的影响研究——融资约束的视角
6.1 理论分析与研究假设
6.2 研究设计
6.3 实证检验与结果分析
6.4 稳健性检验
6.5 本章总结
第7章 结语
7.1 研究结论
7.2 研究启示及建议
7.3 研究局限及未来拓展方向
参考文献
后记
1.1 研究背景
1.2 研究意义
1.3 研究的内容、方法和思路
1.4 可能的创新
第2章 相关研究述评
2.1 股权成本的度量及其影响因素
2.2 高管薪酬与股权成本
2.3 高管薪酬差距与股权成本
2.4 管理者背景特征与公司治理
第3章 制度背景与我国企业高管薪酬现状、股权成本现状分析
3.1 制度背景
3.2 我国企业高管薪酬与股权成本现状分析
第4章 高管薪酬对公司股权成本的影响研究——产权差异的视角
4.1 理论分析与研究假设
4.2 研究设计
4.3 实证检验与结果分析讨论
4.4 稳健性检验
4.5 本章总结
第5章 高管薪酬对公司股权成本的影响研究——CEO才能异质性的视角
5.1 理论分析与研究假设
5.2 研究设计
5.3 实证检验与结果分析讨论
5.4 稳健性检验
5.5 本章总结
第6章 高管薪酬对公司股权成本的影响研究——融资约束的视角
6.1 理论分析与研究假设
6.2 研究设计
6.3 实证检验与结果分析
6.4 稳健性检验
6.5 本章总结
第7章 结语
7.1 研究结论
7.2 研究启示及建议
7.3 研究局限及未来拓展方向
参考文献
后记
