企业高管薪酬差距对企业绩效的影响及政策研究

第一章 引言
第一节 研究背景
第二节 研究内容和方法

第一篇 理论篇
第二章 相关概念界定
第一节 高管的概念
第二节 高管薪酬的概念
第三节 高管薪酬差距的概念
第四节 企业绩效的概念
第三章 薪酬差距影响因素
第一节 外部环境因素
第二节 公司治理结构
第三节 公司基本特征
第四章 高管薪酬水平与企业绩效的关系
第一节 企业绩效对高管薪酬的影响
第二节 高管薪酬对企业绩效的影响
第五章 高管薪酬差距与企业绩效的关系
第一节 薪酬差距相关理论
第二节 国内关于薪酬差距与企业绩效的研究
第三节 国外关于薪酬差距与企业绩效的研究

第二篇 上市公司研究篇
第六章 2001-2012年我国上市公司高管薪酬差距的描述性分析
第一节 研究设计
第二节 全行业的总体趋势分析
第三节 分行业的趋势分析
第四节 结论
第七章 2001-2012年我国上市公司高管薪酬差距与企业绩效的关系研究
第一节 引言
第二节 理论分析与研究假设
第三节 研究设计
第四节 研究结果与分析
第五节 结论与讨论

第三篇 企业实地研究篇
第八章 企业调研的基本情况
第九章 高管-员工薪酬差距对企业绩效的影响
第一节 高管-员工薪酬差距现状
第二节 高管-员工薪酬差距对公平感的影响
第三节 高管-员工薪酬差距对工作投入的影响
第四节 本章小结
第十章 高管团队内的薪酬差距对企业绩效的影响
第一节 高管团队内的薪酬差距现状
第二节 高管团队内的薪酬差距对公平感的影响
第三节 高管团队内的薪酬差距对高管工作投入的影响
第四节 本章小结
第十一章 同行业间高管的薪酬差距对企业绩效的影响
第一节 同行业间高管的薪酬差距现状
第二节 同行业间的薪酬差距对高管公平感的影响
第三节 同行业间的薪酬差距对高管工作投入的影响
第四节 本章小结

第四篇 政策建议篇
第十二章 政府政策
第十三章 企业建议

参考文献
附录1 国内外研究文献梳理
附表1 企业绩效对高管薪酬的影响（国外文献）
附表2 企业绩效对高管薪酬的影响（国内文献）
附表3 高管薪酬对企业绩效的影响（国外文献）
附表4 高管薪酬对企业绩效的影响（国内文献）
附表5 薪酬差距与企业绩效的相关性研究（国外文献）
附表6 薪酬差距与企业绩效的相关性研究（国内文献）
附录2 高管访谈记录列表
附录3 员工访谈记录列表