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[夸克网盘]管理手记-人力资源经理是怎么做薪酬管理的-第2版 PDF

封面

作者:米雅著

页数:327

出版社:清华大学出版社

出版日期:2016

ISBN:9787302450368

电子书格式:PDF

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资源编号:274618393.pdf

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内容简介

畅销书作家米雅倾亲打造《管理手记——人力资源经理是怎么思考和解决问题铁》姊妹篇

作者简介

米 雅
人力资源总监,毕业于中国政法大学经济系,人力资源岗位从业10年,历任人事专员、人事主管、人事行政经理、总经理助理、人力资源总监。已出版图书《亲爱的美洲狮小姐》、 《管理手记——人力资源经理是怎么思考和解决问题的》等。

本书特色

本书作者以自己的亲身工作经历,将一些相互有机联系的案例,用细腻带幽默的笔触,把薪酬管理理论和自己的管理经验结合起来,全面阐述了在进行薪酬管理时,怎么结合企业目标和经营环境,怎么设计薪酬体系,怎么进行薪酬的日常管理,和企业在薪酬管理中的注意事项等,使读者可以从中学习到作者薪酬管理的思路、方法和技巧,为从事相关工作的HR经理人抛砖引玉,提供可借鉴的思路和工作方法,从而得到思维的锻炼和工作技能的提高。

目录

01实习生薪酬调整 102 绩效算法 1303 定 薪 3904 薪酬体系调整 5705 汝之蜜糖,人之砒霜 7606 鸟笼逻辑 9907 狼羊之争 11608 薪酬即沟通 14009 调薪流程 15910 考勤核算 18311 囚徒困境 20712 铜锣秀 23213 弄巧成拙 25914 宽容 27315 水至清则无鱼 29816 部门毛利、人工成本和调薪面面观 31317 临老关怀 321
标题:[夸克网盘]管理手记-人力资源经理是怎么做薪酬管理的-第2版 PDF
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