作者：余兴安主编;中国人事科学研究院编
页数：152
出版社：党建读物出版社
出版日期：2014
ISBN：9787509905210
电子书格式：PDF
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内容简介
本书系中国人事科学研究院所编的有关人力资源、人事管理、人才工作的学术研究论文集第32辑。本辑内容包括本刊特稿、就业与创业、区域人才、人才队伍、人才测评与选拔、收入分配制度改革、社会保障等栏目，共17篇文稿。
目录
就业与创业
关于网络创业就业统计和社保问题的研究
2012-2013年度校园招聘现状调研报告
北京地区高校毕业生就业权益保障调查
统筹实施引导高校毕业生到农村基层服务的调研报告——基于安徽、甘肃两省的实地调研
国外促进高校毕业生就业模式及对中国的借鉴
人才队伍
哲学社会科学领域人才创新高峰年龄探究——以中国社会科学院优秀科研成果奖获奖人员为例
高校教师年龄与科研能力关联性的实证分析——以河北工业大学为例
福建省泉州市科技人才队伍现状调查及发展对策研究
人才工作
人才信用服务调研报告
北京市流动人员人事档案公共服务研究
人力资源管理
探索负面清单管理与人力资源市场准入制度创新
基于市场竞争理论的人力资源配置研究
关于网络创业就业统计和社保问题的研究
2012-2013年度校园招聘现状调研报告
北京地区高校毕业生就业权益保障调查
统筹实施引导高校毕业生到农村基层服务的调研报告——基于安徽、甘肃两省的实地调研
国外促进高校毕业生就业模式及对中国的借鉴
人才队伍
哲学社会科学领域人才创新高峰年龄探究——以中国社会科学院优秀科研成果奖获奖人员为例
高校教师年龄与科研能力关联性的实证分析——以河北工业大学为例
福建省泉州市科技人才队伍现状调查及发展对策研究
人才工作
人才信用服务调研报告
北京市流动人员人事档案公共服务研究
人力资源管理
探索负面清单管理与人力资源市场准入制度创新
基于市场竞争理论的人力资源配置研究