作者：王志宇
页数：148
出版社：中国社会科学出版社
出版日期：2003
ISBN：9787500439318
电子书格式：PDF
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内容简介
“时代光华培训书系”立足中国发展现状与管理实践，整合国内外优质培训学习资源，专为中国管理者个人发展提升和企业组织培训量身订制。 该系列丛书涵盖了企业管理的各个层面与不同的专业领域，语言通俗易懂，内容设计人性化、互动化，让您轻松阅读，乐在其中。另外，本书编者均为来自世界著名跨国公司的高层经营管理人员，所传授的技巧融合世界500强企业管理培训之精华，是一部帮助进行职业经理培训认证及员工职业化培训的切实可行之辅导教材。
目录
第1章 绩效评估就像捅了马蜂窝
1 绩效评估常见问题分析
2 为什么绩效评估会像捅了马蜂窝
3 绩效管理的四个环节
第2章 绩效评估：想说爱你不容易
1 绩效评估的目的
2 绩效评估的好处
第3章 雾里看花——绩效评估方法的选择
1 绩效考核方法的三大类型
2 常用的绩效考核方法
3 选择绩效评估方法应考虑的因素
第4章 万事开头难——绩效目标管理
……
第5章 绩效魔方——员工绩效辅导
……
第6章 绩效管理的关键时刻
……
第7章 考评结果不应停留在纸面上
……
第8章 绩效管理制度全景案例
……
1 绩效评估常见问题分析
2 为什么绩效评估会像捅了马蜂窝
3 绩效管理的四个环节
第2章 绩效评估：想说爱你不容易
1 绩效评估的目的
2 绩效评估的好处
第3章 雾里看花——绩效评估方法的选择
1 绩效考核方法的三大类型
2 常用的绩效考核方法
3 选择绩效评估方法应考虑的因素
第4章 万事开头难——绩效目标管理
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第5章 绩效魔方——员工绩效辅导
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第6章 绩效管理的关键时刻
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第7章 考评结果不应停留在纸面上
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第8章 绩效管理制度全景案例
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