作者：蔡莉 等 著
页数：164
出版社：经济管理出版社
出版日期：2024
ISBN：9787524300465
电子书格式：pdf/epub/txt
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内容简介
本书是由中山大学管理学院发起、国内外知名学者共同编辑出版的高水平管理学学术论文集。聚焦于战略管理、创业与创新和组织管理等工商管理的主流领域，采用国际规范的审稿流程，力争成为国内战略、创新创业领域的第一著作。本辑拟收录8篇研究文章：
1.《基于人工智能的人才甄选：研究进展与未来展望》
2.《基于人工智能的人才甄选的底层逻辑和伦理困境——拓展基于人工智能的人才甄选讨论》
3.《跨越技术边界：AI招聘的困境与应对策略》
4.《人工智能赋能的人力资源构建》
5.《评<基于人工智能的人才甄选研究：研究进展与未来展望>——关于概念范畴、边界条件及中国情境化的思考》
6.《商业模式创新：概念内涵、研究框架及未来展望》
7.《宗族文化与家族企业身份认同）
8.《真诚型领导对下属帮助行为的影响：领导自主性帮助的中介作用》。
