作者：梁栩凌，杨翠芬主编
页数：314
出版社：中国市场出版社
出版日期：2013
ISBN：9787509209882
电子书格式：PDF
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内容简介
本书全面介绍人力资源管理基本理论、基本框架和主要内容，导入性讲述人力资源挂历专项技术。主要内容包括：人力资源管理概述、战略性组织更新管理、中国人力资源管理相关法律法规等。
目录
第1章人力资源管理概述1
引导案例：”三门”事件与当代制造工人困境1
11人力资源与人力资源管理2
12人力资源管理发展演进13
13 人力资源管理战略角色22
本章小结29
专业术语29
复习思考题29 深度学习
实践链接30
案例分析：”三门”事件后记30
第2章战略性组织更新管理32
引导案例：通用电气基于竞争环境的组织结构变革32
21 组织变革与组织发展33
22 基于团队的组织管理40
23 业务流程再造49
本章小结53
专业术语53
复习思考题53
深度学习54
实践链接54
案例分析：联想集团的组织成长54
……
引导案例：”三门”事件与当代制造工人困境1
11人力资源与人力资源管理2
12人力资源管理发展演进13
13 人力资源管理战略角色22
本章小结29
专业术语29
复习思考题29 深度学习
实践链接30
案例分析：”三门”事件后记30
第2章战略性组织更新管理32
引导案例：通用电气基于竞争环境的组织结构变革32
21 组织变革与组织发展33
22 基于团队的组织管理40
23 业务流程再造49
本章小结53
专业术语53
复习思考题53
深度学习54
实践链接54
案例分析：联想集团的组织成长54
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