作者：张斌著
页数：205
出版社：西南财经大学出版社
出版日期：2013
ISBN：9787550410152
电子书格式：PDF
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内容简介
本书共分为六部分，主要内容包括：导论；社会网络与组织公民行为理论；理论模型与研究假设；问卷设计及研究方法等。
本书特色
组织公民行为是员工自愿的行为，该行为在正式的奖励制度中没有明确的规定，但是能够从整体上提高组织绩效，但是该行为具有随意性和自发性。《组织公民行为理论与实践–基于个体社会网络分析视角》作者张斌基于中国各地的实证研究结果，分析和检验了组织公民行为理论和维度，旨在充分开发和利用企业的人力资源，探索引导和促进组织员工公民行为的路径和方法，进而提升企业整体竞争优势。
目录
导论/?1
研究的意义/?1
研究的主要内容/?5
研究的思路/?11
研究中的创新/?12
本书的结构安排/?14
社会网络与组织公民行为理论/?16
社会交换理论/?16
动机理论/?21
印象管理理论/?29
心理契约理论/?31
社会网络理论/?33
社会网络分析的应用及相关理论/?60
组织公民行为理论/?71
社会网络对组织公民行为的影响/?90
文献总结与评述/?105
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