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[夸克网盘]人力资源管理评论-第1辑2012年11月 PDF

封面

作者:赵曙明

页数:109

出版社:经济管理出版社

出版日期:2012

ISBN:9787509624555

电子书格式:PDF

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资源编号:138572061.pdf

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内容简介

本书内容包括:情绪智力研究在中国;角色视角下的小微企业人力资源分布式管理模式探析;时间框架效应下时间个性对任务参与决策的影响等。

本书特色

  《人力资源管理评论(2012年11月第1期)》主要内容包括:情绪智力研究在中国、角色视角下的小微企业人力资源分布式管理模式探析、时间框架效应下时间个性对任务参与决策的影响、领导成员交换对员工创造力的作用路径:基于创造效能与投入视角等。

目录

情绪智力研究在中国

角色视角下的小微企业人力资源分布式管理模式探析

时间框架效应下时间个性对任务参与决策的影响

领导成员交换对员工创造力的作用路径:基于创造效能与投入视角

组织的战略行为、企业文化与中国本土企业成长——“央视财经50.成长”获奖公司的实践经验

“落地生根”还是“逾淮为枳”?——组织情境视角下关键雇员离职引发组织知识迁移研究述评

可雇佣性对人力资源管理的范式转换影响

关系型自我理论及其在组织中的应用

会议信息一:第二届中国人力资源管理国际论坛

会议信息二:第八届企业跨国经营国际研讨会——全球经济一体化与信息网络化对企业可持续发展的影响

标题:[夸克网盘]人力资源管理评论-第1辑2012年11月 PDF
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