作者：科伊内
页数：298
出版社：中国工人出版社
出版日期：2013
ISBN：9787500852582
电子书格式：PDF
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内容简介
《欧洲·工资和工资集体协商：自二十世纪九十年代以来的发展》介绍了20世纪90年代中期以来，17个欧洲国家的工资变化和工资集体谈判的做法。分别对工资增长，工资和劳动生产率之间的关系，最低工资标准的作用，以及集体谈判在工资确定中的重要性等问题进行了分析：讨论工资集体谈判策略，工会、雇员组织和政府在工资制定上所扮演的角色，以及欧洲一体化和全球化对工资集体谈判的影响。
本书特色
马滕·科伊内、贝拉·高尔戈齐编著的《欧洲–工资和工资集体协商》介绍了20世纪90年代中期以来，17个欧洲国家的工资变化和工资集体谈判的做法。分别对工资增长，工资和劳动生产率之间的关系，最低工资标准的作用，以及集体谈判在工资确定中的重要性等问题进行了分析：讨论工资集体谈判策略，工会、雇员组织和政府在工资制定上所扮演的角色，以及欧洲一体化和全球化对工资集体谈判的影响。
目录
绪论 工资节制、集体谈判的分散化和低工资
1.引言
2.工资节制：欧洲集体谈判中的准则
2.1 推动工资节制的因素
2.2 国别研究证据
3.工资谈判的轨迹：组织的分散化？
3.1 不仅是分散化
3.2 德国无组织的分散化
4.低工资与最低工资
5.结论
参考文献
第一章 奥地利的工资和工资集体谈判：趋势与发展
1.引言
2.奥地利工资谈判的框架
1.引言
2.工资节制：欧洲集体谈判中的准则
2.1 推动工资节制的因素
2.2 国别研究证据
3.工资谈判的轨迹：组织的分散化？
3.1 不仅是分散化
3.2 德国无组织的分散化
4.低工资与最低工资
5.结论
参考文献
第一章 奥地利的工资和工资集体谈判：趋势与发展
1.引言
2.奥地利工资谈判的框架