作者：邢小明
页数：163
出版社：北京理工大学出版社
出版日期：2012
ISBN：9787564070236
电子书格式：PDF
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内容简介
本书主要内容包括：绪论；文献综述；研究设计与实施；研究结果分析与讨论；中介效应分析等。
作者简介
邢小明，1978年9月出生，江西九江人。曾在江西财经大学党办、校办和工商管理学院企业管理系工作，现为江西财经大学产业经济研究院副院长。研究方向：人力资源管理、企业组织理论。
目录
1 绪论
1.1 研究背景和意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 研究内容与目的
1.2.1 研究内容
1.2.2 研究目的
1.3 研究思路
2 文献综述
2.1 组织承诺研究
2.1.1 组织承诺的内涵与维度
2.1.2 组织承诺的前因、结果及相关变量
2.1.3 组织承诺的测量
2.2 员工社会化研究
1.1 研究背景和意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 研究内容与目的
1.2.1 研究内容
1.2.2 研究目的
1.3 研究思路
2 文献综述
2.1 组织承诺研究
2.1.1 组织承诺的内涵与维度
2.1.2 组织承诺的前因、结果及相关变量
2.1.3 组织承诺的测量
2.2 员工社会化研究