作者：王锐兰
页数：285
出版社：北京大学出版社
出版日期：2012
ISBN：9787301205976
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内容简介
人力资源管理与开发是公共行政管理的核心内容和基本环节之一。王锐兰编著的《公共部门人力资源管理(高等院校公共管理系列教材)》以公共人力资源管理的整体流程为主线展开，力求系统反映公共人力资源管理领域的基本特点、基本规律，以及最新的政策变化与发展趋势。
作者简介
东华大学教授，硕士研究生导师，研究方向：人力资源管理、非营利组织管理）、秦美琴（江苏行政学院副教授，研究方向：公共人力资源、组织行为研究）
本书特色
人力资源管理与开发是公共行政管理的核心内容和基本环节之一。王锐兰编著的《公共部门人力资源管理(高等院校公共管理系列教材)》以公共人力资源管理的整体流程为主线展开，力求系统反映公共人力资源管理领域的基本特点、基本规律，以及最新的政策变化与发展趋势。
目录
第1章 导论
1．1 公共部门与人力资源的相关概念
1．2 公共部门人力资源管理概述
1．3 公共部门人力资源管理与传统人事管理、私营部门人力
资源管理的联系与区别
1．4 公共部门入力资源管理的发展趋势
1．5 我国公共部门人力资源管理改革现状
第2章 公共部门人力资源规划
2．1 公共部门人力资源规划及其特殊性
2．2 公共部门人力资源供给与需求预测
2．3 公共部门人力资源供需平衡
2．4 我国公共部门人力资源规划实践
第3章 公共部门工作分析与人员分类制度
3．1 公共部门工作分析
3．2 公共部门人员分类制度
3．3 我国公务员分类制度的实践
第4章 公共部门人力资源招聘与选拔
4．1 公共部门人力资源招聘与选拔的特殊性
4．2 公共部门人力资源招聘的原则与途径
4．3 公共部门人力资源招聘的过程与方法
4．4 公共部门人才测评
4．5 我国公共部门人力资源招聘与选拔实践
第5章 公共部门人力资源培训
5．1 公共部门人力资源