作者：高邑
页数：277
出版社：中国华侨出版社
出版日期：2012
ISBN：9787511323460
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内容简介
管理以事为中心，领导却以人为主轴。过度管理，难免视人犹物。管理讲求的是方法，领导则推崇好好商量。管理没有永远的真经，只有永远的精进。
本书特色
《领导有气度管理有尺度》编著者高邑。
本书从管理入手，紧紧围绕提高素养、洞悉未来、敏于决策、化解矛盾、知人善任、学会授权、加强沟通等方面的细节问题，采用大量翔实的案例并通过精辟透彻的分析，对企业领导管理中存在的一些细节问题进行了深入的研究和总结。书中的每一条管理细节都是众多领导实际经验的总结与提炼，为企业领导在实际2r_作中经常遇到的、棘手的问题提供了具体的、可操作性的解决方法和技巧。本书对提高你的管理能力、理论水平及人际交往能力，将起到立竿见影的效果。
目录
上篇：领导有气度章积极向上：一呼百应的领导感召力树立起在员工中的威望2君所为，百姓之所从5在麻烦面前做好表率7有诺不践的管理者很难赢得人心9提升管理者的感召力12作为领导要懂得带人带心14可以有傲骨，但不可以有傲气17真诚地向员工道歉、认错20尊重他人才能赢得尊重23得理而饶人更易得人心25 提升自己的职业素养 28必须懂得自我控制 31第二章 精于判断：眼光独到的领导辩才力……