作者：滕宝红等编著
页数：18
出版社：鹭江出版社
出版日期：2011
ISBN：9787545903645
电子书格式：PDF
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内容简介
本书主要内容包括：明确培训需求、设计培训计划、作好培训准备、选择培训方法、开展入职培训、加强员工的在职技能培训、强化培训管理工作等。
目录
第一篇 员工培训
第一章 明确培训需求
第一节 做好培训需求调查的前期工作
第二节 制订培训需求调查计划
第三节 实施培训需求调查工作
第四节 获取培训需求信息
第五节 从不同角度分析培训需求
第六节 分析培训需求的内容
第二章 设计培训计划
第一节 编写培训策划书
第二节 编制员工培训计划
第三节 明确培训计划内容
第四节 设计培训项目
第五节 选择培训对象
第六节 设计培训课程
第一章 明确培训需求
第一节 做好培训需求调查的前期工作
第二节 制订培训需求调查计划
第三节 实施培训需求调查工作
第四节 获取培训需求信息
第五节 从不同角度分析培训需求
第六节 分析培训需求的内容
第二章 设计培训计划
第一节 编写培训策划书
第二节 编制员工培训计划
第三节 明确培训计划内容
第四节 设计培训项目
第五节 选择培训对象
第六节 设计培训课程