作者：施新
页数：396
出版社：中国纺织出版社
出版日期：2011
ISBN：9787506475877
电子书格式：PDF
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内容简介
本书是按照企业人力资源管理的实际需要，系统介绍了企业人力资源综合管理制度、企业员工聘任制度、企业教育技能培训制度、企业员工岗位职责制度、企业员工行为规范制度、企业员工薪酬管理制度、企业员工考评奖惩制度的制订规范，涵盖了全部企业人力资源管理制度内容，又从几百家企业搜集了最新实用例文以供借鉴，可为企业制定人力资源管理制度提供具体实际的帮助。《企业人力资源管理制度制订规范与最新实用范例全书》是企业人力资源管理人员第一的工具书。
本书特色
为企业人力资源管理人员量身打造；从几百家企业搜集的最新实用的例文以供借鉴；制订程序、常用结构、基本内容、最新例文；可现查现用，稍加改动，即可成文。
目录
第一章 企业人力资源管理制度概论
第一节 企业及企业管理
一、企业的概念及特点
二、企业管理的概念、特点及职能
第二节 企业管理制度
一、企业管理制度的概念
二、企业管理制度的特点、分类及作用
三、完善企业管理制度的意义
第三节 企业人力资源管理制度
一、企业人力资源管理制度的概念
二、企业人力资源管理制度的作用
三、企业人力资源管理制度的分类
第四节 企业人力资源管理制度的制订
一、企业人力资源管理制度的内容
二、企业人力资源管理制度的写作要求
第一节 企业及企业管理
一、企业的概念及特点
二、企业管理的概念、特点及职能
第二节 企业管理制度
一、企业管理制度的概念
二、企业管理制度的特点、分类及作用
三、完善企业管理制度的意义
第三节 企业人力资源管理制度
一、企业人力资源管理制度的概念
二、企业人力资源管理制度的作用
三、企业人力资源管理制度的分类
第四节 企业人力资源管理制度的制订
一、企业人力资源管理制度的内容
二、企业人力资源管理制度的写作要求