作者：魏秀丽 编著
页数：352
出版社：机械工业出版社
出版日期：2011
ISBN：9787111348184
电子书格式：PDF
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内容简介
员工管理的内容有很多方面。本书从员工的合同管理、晋升、离职、员工福利、申诉及劳动争议、健康、满意度等员工管理最重要的方面展开，全面探讨了员工管理的流程，以案例的形式说明最容易出现的问题，分析应对之策。同时，书中介绍了许多员工管理的知识、技巧、法律依据。全书内容紧紧围绕流程、案例展开，对于人力资源管理者非常实用。
目录
再版序
再版前言
第一章 员工试用及劳动合同管理
章首案例如何在试用期合法解除劳动合同
第一节 试用期不是“白用期”
一、试用期用人单位和员工各自的权利
二、新员工试用及转正流程
三、他山之石——员工试用录用管理制度示例
第二节 订立劳动合同的注意事项
一、正确行使订立劳动合同过程中的知情权
二、禁止设定担保和收取抵押金
三、不能单边订立仅对企业有利的无效劳动合同
四、应采用书面形式订立劳动合同
五、注意合同中对于竞业限制的规定
六、对于合同中违约金的约定
再版前言
第一章 员工试用及劳动合同管理
章首案例如何在试用期合法解除劳动合同
第一节 试用期不是“白用期”
一、试用期用人单位和员工各自的权利
二、新员工试用及转正流程
三、他山之石——员工试用录用管理制度示例
第二节 订立劳动合同的注意事项
一、正确行使订立劳动合同过程中的知情权
二、禁止设定担保和收取抵押金
三、不能单边订立仅对企业有利的无效劳动合同
四、应采用书面形式订立劳动合同
五、注意合同中对于竞业限制的规定
六、对于合同中违约金的约定