作者：文浩 编著
页数：408
出版社：中国纺织出版社
出版日期：2011
ISBN：9787506471992
电子书格式：PDF
PDF下载地址
内容简介
《最新企业做强人力资源规范化管理推行范本》分为上、下两篇，从企业人力资源管理制度和企业工作岗位管理职责两个方面对企业人力资源综合管理制度、人事的招聘、培训、出勤、出差、薪酬、绩效考核、奖惩与福利，董事会、高层管理及行政人事等各部门人员岗位责任等内容作了详细的阐述。该书内容采用制度和表格相结合的形式，形象生动，规范实用，可作为企业人力资源管理第一的参考书。
《最新企业做强人力资源规范化管理推行范本》由文浩编著。
本书特色
由文浩编著的《最新企业做强人力资源规范化管理推行范本》从企业人力资源管理制度和企业工作岗位管理职责两个方面对企业人力资源综合管理制度、人事的招聘、培训、出勤、出差、薪酬、绩效考核、奖惩与福利，董事会、高层管理及行政人事等各部门人员岗位责任等内容作了详细的阐述。
目录
上篇 企业人力资源管理制度
第一章 人力资源综合管理制度
第一节 人事计划管理制度
一、人事计划管理办法
二、人事管理计划制度
三、人事管理计划编制方法
四、人事部基本职责
五、人力资源需求量测定办法
六、人事权限划分表
七、人员调动管理制度
八、员工晋升及调任办法
九、人员调动与降职管理规定
十、员工职业发展制度
第二节 人事档案纪律管理制度
一、人事档案保管制度
第一章 人力资源综合管理制度
第一节 人事计划管理制度
一、人事计划管理办法
二、人事管理计划制度
三、人事管理计划编制方法
四、人事部基本职责
五、人力资源需求量测定办法
六、人事权限划分表
七、人员调动管理制度
八、员工晋升及调任办法
九、人员调动与降职管理规定
十、员工职业发展制度
第二节 人事档案纪律管理制度
一、人事档案保管制度