作者：王长斌著
页数：208
出版社：经济管理出版社
出版日期：2010
ISBN：9787509610978
电子书格式：PDF
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内容简介
本书响应近年来国际学术界所倡导的“本土管理研究”理念，提出中国企业文化研究的分区域研究路径。作者在跨区域企业文化交叉说的
基础上，从企业文化的形成机制、组织与环境的关系理论人手，构建起区域企业文化形成的理论模型，提出制度环境通过内化机制、社会互动机制、合法性机制和技术环境共同作用于区域内的企业。在此基础上，作者运用扎根理论、内容分析和案例研究方法，以山东企业为例，归纳提出山东企业文化塔式模型。研究结论对企业的文化建设和跨文化管理有一定的启示意义。
本书特色
《企业文化区域性及其形成机制研究:以山东企业为例》是经济管理学术文库。
目录
第一章 绪论
第一节 研究背景与动机
一、中国企业文化研究的重要性
二、中国企业文化研究的路径
三、分区域企业文化研究的提出
四、分区域企业文化研究的实践背景
第二节 研究问题和研究意义
一、研究问题
二、概念界定
三、研究意义
第三节 研究技术路线和方法
一、研究的技术路线
二、研究方法
第四节 研究框架和主要内容
第二章 文献综述
第一节 研究背景与动机
一、中国企业文化研究的重要性
二、中国企业文化研究的路径
三、分区域企业文化研究的提出
四、分区域企业文化研究的实践背景
第二节 研究问题和研究意义
一、研究问题
二、概念界定
三、研究意义
第三节 研究技术路线和方法
一、研究的技术路线
二、研究方法
第四节 研究框架和主要内容
第二章 文献综述
节选
《企业文化区域性及其形成机制研究:以山东企业为例》响应近年来国际学术界所倡导的“本土管理研究”理念，提出中国企业文化研究的分区域研究路径。作者在跨区域企业文化交叉说的基础上，从企业文化的形成机制、组织与环境的关系理论人手，构建起区域企业文化形成的理论模型，提出制度环境通过内化机制、社会互动机制、合法性机制和技术环境共同作用于区域内的企业。在此基础上，作者运用扎根理论、内容分析和案例研究方法，以山东企业为例，归纳提出山东企业文化塔式模型。研究结论对企业的文化建设和跨文化管理有一定的启示意义。