作者：管文卫
页数：170
出版社：延边大学出版社
出版日期：2024
ISBN：9787230068147
电子书格式：PDF
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内容简介
本书从事业单位人力资源概述入手，介绍了事业单位人力资源管理的理论基础、历史沿革以及事业单位人力资源管理的职能、管理制度从事业单位人才招聘与录用、人力资源培训与开发等多个方面，分析了人力资源工作中存在的问题，并提出事业单位人力盗源开发及管理的多元化路径，以期对事业单位人力资源开发与管理提供参考，对事业单位绩效管理、薪酬与激励管理进行了探索。本书内容丰富、结构合理，可供事业单位人力资源开发与管理研究人员参考使用。
目录
第一章 事业单位人力资源开发与管理概述
节 事业单位人力资源开发与管理的理论基础
节 事业单位人力资源开发与管理的价值取向
第三节 事业单位人力资源开发与管理的职能与原则
第四节 事业单位人力资源开发与管理制度
章 事业单位人才选聘与任用
节 事业单位人才选聘与任用概述
节 事业单位管理岗位与专业技术岗位人才选聘与任用
第三节 事业单干部的选拔任用及其监督
第三章 事业单位人力资源培训
节 事业单位人力资源培训概述
节 事业单位人力资源培训的流程
第三节 事业单位人力资源培训模式
第四章 事业单位绩效管理
节 绩效管理概述
节 事业单位绩效考核
第五章 事业单位薪酬与激励管理
节 事业单位薪酬管理概述
节 事业单位薪酬管理的流程
第三节 事业单位人力资源激励管理
参考文献
节 事业单位人力资源开发与管理的理论基础
节 事业单位人力资源开发与管理的价值取向
第三节 事业单位人力资源开发与管理的职能与原则
第四节 事业单位人力资源开发与管理制度
章 事业单位人才选聘与任用
节 事业单位人才选聘与任用概述
节 事业单位管理岗位与专业技术岗位人才选聘与任用
第三节 事业单干部的选拔任用及其监督
第三章 事业单位人力资源培训
节 事业单位人力资源培训概述
节 事业单位人力资源培训的流程
第三节 事业单位人力资源培训模式
第四章 事业单位绩效管理
节 绩效管理概述
节 事业单位绩效考核
第五章 事业单位薪酬与激励管理
节 事业单位薪酬管理概述
节 事业单位薪酬管理的流程
第三节 事业单位人力资源激励管理
参考文献