作者：王圣慧著
页数：254页
出版社：东北财经大学出版社
出版日期：2024
ISBN：9787565452321
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内容简介
本书主要内容包括：绪论；文献综述；员工创新行为的前因：人格视角；员工创新行为前因：情境视角；员工创新行为前因：人-情境交互视角；员工越轨创新的前因：领导视角。具体内容包括：研究背景；研究问题；研究设计等。
目录
1 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究问题
1.3 研究设计
2 文献综述
2.1 引言
2.2 创新行为的概念
2.3 文献回顾方法
2.4 创新行为的前因
2.5 创新行为研究的其他议题
2.6 现有研究的局限性与未来的研究方向
3 员工创新行为的前因：人格视角
3.1 引言
3.2 研究框架
3.3 研究方法
3.4 数据分析结果
3.5 结果和讨论
4 员工创新行为前因：情境视角
4.1 引言
4.2 研究框架
4.3 研究方法
4.4 数据分析结果
4.5 结果与讨论
5 员工创新行为前因：人—情境交互视角
5.1 引言
5.2 研究框架
5.3 研究方法
5.4 数据分析结果
5.5 结果与讨论
6 员工越轨创新的前因：领导视角
6.1 引言
6.2 理论基础与研究假设
6.3 研究方法
6.4 数据分析结果
6.5 结论与讨论
参考文献
索引
1.1 研究背景
1.2 研究问题
1.3 研究设计
2 文献综述
2.1 引言
2.2 创新行为的概念
2.3 文献回顾方法
2.4 创新行为的前因
2.5 创新行为研究的其他议题
2.6 现有研究的局限性与未来的研究方向
3 员工创新行为的前因：人格视角
3.1 引言
3.2 研究框架
3.3 研究方法
3.4 数据分析结果
3.5 结果和讨论
4 员工创新行为前因：情境视角
4.1 引言
4.2 研究框架
4.3 研究方法
4.4 数据分析结果
4.5 结果与讨论
5 员工创新行为前因：人—情境交互视角
5.1 引言
5.2 研究框架
5.3 研究方法
5.4 数据分析结果
5.5 结果与讨论
6 员工越轨创新的前因：领导视角
6.1 引言
6.2 理论基础与研究假设
6.3 研究方法
6.4 数据分析结果
6.5 结论与讨论
参考文献
索引