
作者:郭跃文、游霭琼、周仲高等
页数:264
出版社:社会科学文献出版社
出版日期:2023
ISBN:9787522824741
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内容简介
建设粤港澳大湾区高水平人才高地是以习近平同志为核心的党中央作出的加快建设世界重要人才中心和创新高地战略部署的重要组成部分和战略支撑。本书围绕“是什么”“为什么”“怎么做”,在系统梳理人类文明演进中世界五大人才中心形成规律、转移轨迹的基础上,提炼人才中心共性核心元素,借此科学认识人才高地内涵和关键因素,构建高水平人才高地指标体系,对粤港澳大湾区高水平人才高地建设的基础条件进行定量定性分析;从空间结构视角,分析粤港澳大湾区人才空间分布特征和空间相关性的演化趋势,提出优化人才空间分布、构建粤港澳大湾区人才发展雁阵格局思路;围绕粤港澳大湾区制造业高质量发展、国际科技创新中心建设以及人才发展体制机制关键环节,从推进产才融合、建设创新人才队伍、深化人才发展体制机制综合改革、推进人才治理现代化等方面,提出粤港澳大湾区高水平人才高地建设的意见和建议。
作者简介
郭跃文,男,汉族,出生于1966年6月,湖北鄂州人,管理学硕士,广东省习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心副主任,广东省社会科学院党组书记,广东省社会科学界联合会副主席,广东省政协委员,研究员。历任中共广东省委办公厅秘书会务处副处长、省委常委会秘书(正处职)、综合处处长、信息调研处处长、办公厅副主任;2015年1月起任中共广东省委老干部局局长、省委组织部副部长(兼)。主要研究方向为公共行政管理、广东改革开放史、粤港澳大湾区建设。代表作有《国家能力支撑下的市场孵化——中国道路与广东实践》(人民出版社,2019)、《中国经济特区四十年工业化道路:从比较优势到竞争优势》(社会科学文献出版社,2020)、《粤港澳大湾区建设报告(2020~2021)》(社会科学文献出版社,2021)、《使命型政党塑造的有效国家》(社会科学文献出版社,2021)等。曾获广东省哲学社会科学优秀成果二等奖。
游霭琼,女,出生于1966年10月,广东梅州人,广东省社会科学院经济学硕士,研究员,广东省社会科学院省人才发展研究中心主任,广东经济学会理事,广东省区域与产业创新研究会副会长,广东消费经济学会副会长。主要从事区域经济学、对外经贸、人才政策等研究。参与地市、省直部门委托课题20多项。作为主要成员参与的《网络经济研究》获广东省哲学社科优秀成果二等奖,《广东历史人文资源保护与开发的战略思考》获得广东省哲学社科优秀成果一等奖、《十八大后广东的科学发展》获得广东省哲学社科优秀成果二等奖、《关于扩大内需若干重大理论和现实问题研究》和《美国次贷危机走势及其对我省的影响和对策研究》均获省哲学社科优秀成果三等奖;“’三打两建’是坚持社会主义市场经济改革方向的重大创举”获省级专项调研课题(省委政法委)一等奖。出版著作有《泛珠江区域合作:走向大战略》《谢非与广东改革开放思想研究》《全球化大潮中的粤港澳经济区——历史、现状与前瞻》《网络经济研究》《追赶时代发展潮流——广东走新型工业化道路战略研究》《社会主义所有制结构研究》等。
周仲高,男,1979年生,江西广丰人,广东省社会科学院社会学与人口学研究所研究员、硕士生导师、副所长。先后获江西师范大学教育学学士、厦门大学管理学硕士和浙江大学人口学博士学位。主要研究方向为教育人口学、人口社会学。入选2008年广东省宣传文化战线十百千工程第三层次人选。主持完成过国家社科基金青
目录
第一节世界人才中心转移轨迹
第二节世界人才中心形成规律
第三节中国或将成为下一个世界人才中心
第二章高水平人才高地的基本内涵与实证分析
第一节高水平人才高地的基本内涵
第二节高水平人才高地指数测算
第三节粤港澳大湾区高水平人才高地指数分析
第三章面向科技前沿,推动创新人才发展
第一节推动创新人才发展的重要意义
第二节粤港澳大湾区创新人才发展现状
第三节粤港澳大湾区创新人才发展的短板与不足
第四节创新人才发展的国际经验与启示
第五节推动粤港澳大湾区创新人才发展的对策建议
第四章面向经济主战场,推进产才深度融合发展
第一节产才融合的理论基础与分析框架
第二节粤港澳大湾区的产业结构优化升级与人才集聚
第三节湾区产才融合的国际经验
第四节推进粤港澳大湾区产才深度融合发展的着力点
第五章优化人才空间布局,打造高水平人才雁阵格局
第一节人才空间布局与人才高地建设
第二节粤港澳大湾区人才空间布局特征
第三节粤港澳大湾区人才空间布局存在的问题
第四节优化粤港澳大湾区人才空间布局的对策建议
第六章全面深化综合改革,推进人才治理现代化
第一节坚持党的全面领导,创新完善人才工作机制
第二节聚焦人才供给自主可控,创新完善人才培养支持制度机制
第三节聚焦高水平聚天下英才,创新完善人才开放制度机制
第四节突出实效激发活力,创新完善人才使用制度机制
第五节“雁阵”引领功能区支撑,构建区域人才发展新格局
第六节聚焦人才生态优化,创新完善人才综合服务制度机制
第七节聚焦人才治理效能,构建新时代人才发展治理法治化体系
参考文献
后记

