作者：李宝元
页数：390
出版社：北京师范大学出版社
出版日期：2009
ISBN：9787303098910
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内容简介
简介
立足中国改革与发展实践，以制度经济分析作为方法论主线，直接以“人力资本论”为题，按照投资论、生产论、积累纶、流动论、实现论和决定论“六论”理论逻辑框架，对干日前转型期社会各界聚焦关注的热点问题，诸如“非均衡发展”问题、“应试教育”问题、“社会力量办学”问题、“人才外流”问题、“股权激励”问题以及“中国崛起”问题等，一一给出了正面而系统的理论回应和阐释。 人力资源丰富而人力资本稀缺，是中国经济社会发腥的根本矛盾和最大挑战，以人力资本产权制度创新为先导，遵循“以人为本者胜”的国际竞争法则，走“以人力资本为依托”的崛起之路，中中国未来经济社会全面协调可持续发展战略的必然选择。
作者简介
p> 李宝元，经济学博士，北
京师范大学人本发展与管理研究中
心主任，经济与工商管理学院教授、
博士生导师。兼任国家职业技能鉴
定专家委员会人力资源管理专业委
员会委员、首都教育经济研究院人
力资源开发与管理研究所所长、中
国宏观经济教育学会常务理事等职。
学术研究基本方向：人本发展与管
理；涉及主要学术领域：人力资源
开发与管理，人力资本与经济发展，
制度经济学和体制改革，教育经济
与管理，国民经济学，人口、资源
与环境经济学。曾先后承担国家社
会科学基金、福特基金等科研项目
多项；发表经济管理类学术论文、
评论文章百余篇
本书特色
《人力资本论:基于中国实践问题的理论阐释》：人力资源丰富而人力资本稀缺，是中国经济社会发腥的根本矛盾和最大挑战，以人力资本产权制度创新为先导，遵循“以人为本者胜”的国际竞争法则，走“以人力资本为依托”的崛起之路，中中国未来经济社会全面协调可持续发展战略的必然选择。
目录
节选
《人力资本论:基于中国实践问题的理论阐释》立足中国改革与发展实践，以制度经济分析作为方法论主线，直接以“人力资本论”为题，按照投资论、生产论、积累纶、流动论、实现论和决定论“六论”理论逻辑框架，对干日前转型期社会各界聚焦关注的热点问题，渚如“非均衡发展”问题、“应试教育”问题、“社会力量办学”问题、“人才外流”问题、“股权激励”问题以及“中国崛起”问题等，一一给出了正面而系统的理论回应和阐释。