作者：魏崇辉
页数：152
出版社：上海交通大学出版社
出版日期：2020
ISBN：9787313260888
电子书格式：PDF
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内容简介
本书主要采用文献研究法、访谈与专家咨询、问卷调查与统计检验相结合的实证研究方法，分析了参与导向的人力资源管理实践的结构与维度，并构建了基于中国应用场景下的测量工具和量表。此外，本书从人力资源柔性视角和知识整合能力视角，探讨了高参与工作系统对组织创造力及绩效的作用机制，旨在激发组织内部员工的积极性和参与性，为提升组织创造力及绩效提供理论和政策支持。本书适合人力资源管理相关专业的研究者及本科生参考阅读。
作者简介
魏崇辉，上海交通大学马克思主义学院副教授，博士。在《中国社会科学》（中英版）、《马克思主义研究》、《中国行政管理》等刊物发表论文多篇，《新华文摘》、人大复印报刊资料《中国政治》、《中国特色社会主义理论》等转载多篇。出版专著2部，合著1部。主持与参与 社科基金、 社科基金等多个项目。获上海市哲学社会科学 成果奖一等奖。